В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является осуществление мероприятий по распространению (пропаганде) передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда.
Координацию работ в сфере популяризации безопасного труда
в Приморском крае осуществляет министерство труда и социальной политики Приморского края в рамках подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020-2027 годы»
(далее – подпрограмма).
В целях совершенствования работы по обеспечению безопасных условий труда работников организаций, пропаганды передового опыта в сфере охраны труда в 1 квартале 2021 года проведена работа по внедрению передовых технологий в области охраны труда, способствующих созданию безопасных условий труда в организациях, расположенных на территории края, сохранению жизни и здоровья работников, предотвращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве:
1. В марте 2021 года проведено заседание Межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае, на котором рассмотрены 4 вопроса:
о состоянии условий и охраны труда в 2020 году и задачах на 2021 год;
о состоянии условий и охраны труда в организациях, осуществляющих транспортировку и хранение грузов на территории Приморского края, и мерах по их улучшению, в том числе по предупреждению производственного травматизма при осуществлении перевозок пассажиров автобусами и грузов грузовыми автотранспортными средствами;
об утверждении Плана мероприятий по проведению краевого «Месячника по охране труда-2021» в преддверии Всемирного дня охраны труда;
об изменении законодательства в сфере охраны труда в 2021 году.
Решением МВК по охране труда утверждены рекомендации для работодателей в части внедрения системы оценки и управления профессиональными рисками на производстве в соответствии
с Межгосударственными стандартами, усиления контроля за соблюдением санитарно-эпидемиологической обстановки и правил по охране труда,
профилактики дорожно-транспортных происшествий, организации проведения специальной оценки условий труда, внутреннего контроля соблюдения требований трудового законодательства с помощью электронного сервиса Ростуда «Электронный инспектор», проведения внеплановых инструктажей, внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников, членов аттестационных комиссий, внесения изменений в локальные нормативные акты по охране труда в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда
с 1 января 2021 года.
В рамках МВК по охране труда изучен передовой опыт работы в области охраны труда ООО «АРТАЯР» Владивостокского городского округа.
2. На межведомственных комиссиях по охране труда муниципального уровня рассмотрены вопросы:
состояние условий и охраны труда в организациях края, меры предотвращения и распространения коронавирусной инфекции;
усиление контроля за соблюдением правил по охране труда
на предприятиях с высоким уровнем производственного травматизма
в отраслях коммунального хозяйства, перерабатывающего производства, лесной и лесоперерабатывающей промышленности, автотранспорта и связи
на территориях муниципальных образований Приморского края;
информирование женщин о трудовых правах и мерах, принимаемых
по улучшению условий и охраны труда женщин;
системное планирования работ по охране труда, направленных
на переход к оценке и управлению профессиональными рисками и методы
их осуществления;
разработка и внедрение программ «нулевого травматизма»;
координация работ по определению и оценке профессиональных рисков по степени вредности и опасности;
профилактика и предупреждение производственного травматизма
по причине дорожно-транспортных происшествий,сокращения уровня несчастных случаев в результате дорожно-транспортных происшествий;
внедрение передового опыта по охране труда и передовых технологий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников, а также мотивирование граждан к ведению здорового образа жизни.
3. Для улучшения условий труда и сохранения здоровья работников, обеспечения безопасности производства и выполнения требований охраны труда в 23 организациях Приморского края внедрены новые технологии
и оборудование.
Так, в АО «ААК Прогресс» Арсеньевского городского округа для исключения ручного труда введено в действие новое оборудование для контактной и шовной сварки узлов и деталей корпусов летательных аппаратов, в целях улучшения условий труда и микроклимата на рабочих местах, а также поддержания оптимальных условий труда рабочей зоны в помещениях санитарно-промышленной лаборатории для проведения производственного контроля установлен вытяжной модульный шкаф 1200ШВМ-к-ХС. Для участка магниевых сплавов установлена новая станция обеспечения СО-2. Заменена ручная система управления автоклавами на современную автоматизированную систему с цифровым управлением, также введены в эксплуатацию новая окрасочно-сушильная камера, современный роботизированный раскроечный комплекс, пропиточная машина, станок ультразвуковой резки для обработки изделий из ПКМ.
В ПАО «Аскольд» с целью автоматизации ручного труда и увеличения производительности труда установлен современный многофункциональный токарно-фрезерный центр Biglia Smart Turn B1200 S с числовым программным управлением, а также в рамках модернизации металлургического производства открылась опытно-промышленная лаборатория.
В Торговом доме «ВИК» Владивостокского городского округа
для комфортных условий труда сотрудников предприятия в производственном цеху модернизирована система вентиляционных воздуховодов для увеличения воздухообмена в производственной зоне выполнения работ, также произведена замена термопечи на современную высокотехнологичную коптильную камеру UKM 2006D. В отделе сбыта готовой продукции для облегчения условий труда работников установлена современная автоматизированная упаковочная машина «VARIOVARC Optimus».
В ООО «ПКФ «ДВ-ПЛАСТ» приобретена электронная система контроля качества продукции по выявлению брака для линии производства пресформ, для уменьшения ручного труда и снижения физической нагрузки
на работников, а также для повышения производительности труда.
В АО «Центр судоремонта «Дальзавод» в рамках мероприятий
по обновлению и модернизации оборудования в механо-монтажном
и корпуснодостроечном цехах отремонтированы санитарно-бытовые помещения. Для улучшения состояния воздушной среды и условий труда
на рабочих местах турбодизельного цеха реконструирована вентиляция.
В структурных подразделениях Приморского филиала
ПАО «Ростелеком» продолжается строительство и ввод в эксплуатацию современных оптических сетей связи, для сокращения объемов обслуживания сетей предыдущих поколений с более худшими условиями труда. Проведена модернизация технологических процессов монтажа и ремонта кабелей связи
с применением высокотехнологичных материалов, исключающих возникновение вредных веществ в зоне выполнения работ, воздействие
их на работников (холодный метод соединения кабеля без применения нагрева оболочек и использования открытого огня).
В ООО «Фабрика Мороженного» для создания безопасных условий труда выполнены следующие мероприятия: в диспетчерской машинистов компрессорного цеха внедрен мониторинг работы холодильной установки,
в вафельном цехе модернизирован процесс жарки кедрового ореха
без применения ручного труда операторов, вафельная линия переоборудована
с целью исключения ручной упаковки вафельной продукции.
В ООО ДНС «Лес» городского округа Спасск-Дальний в цех
по переработке пиломатериалов и производству ОСБ плит установлена новая, высокопроизводительная пылеулавливающая установка, способная более качественно очищать воздух рабочей зоны цеха от мелкодисперсной древесной пыли, образующейся во время работы деревообрабатывающих станков
и оборудования. Все работники цеха имеют специальную сертифицированную одежду и дополнительные индивидуальные средства для защиты органов дыхания.
В СХПК «Хорольский» Хорольского муниципального округа приобретен колесный трактор «Кировец К-742М» с кабиной повышенной комфортности, улучшенным обзором, системой кондиционирования и обогрева кабины, улучшенными функциями шумоизоляции и виброзащиты, выполнения расширенного количества механических функций при выполнении сельскохозяйственных операций.
В ООО «Лотте Интернешнл Хороль» приобретена новая современная техника: самоходный опрыскиватель JonnDeere4730 с комфортной кабиной для минимизации уровней вибрации и шума, позволяющая оператору сохранять бодрость и концентрацию в течение всей рабочей смены. Самоходный разбрасывательVector350 с гидроусилителем руля, наличием мягкой подвески, удобного салона, кондиционера для комфортной работы оператора. Трактор колесный JonnDeer8535Rс большим количеством навесных опций, применяемых при боронировании, культивации, окучивании
и других землеройных работах, в том числе при посевах зерновых и овощных культур.
В целях снижения и предупреждения уровня производственного травматизма в Приморском крае в ООО «Управляющая компания «Жилкомуслуги» и ООО «Управляющая компания «Жилкомхоз» Хорольского муниципального округа провели оценку профессиональных рисков и разработан план мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков. Данное мероприятие снижает вероятность возникновения несчастных случаев
на производстве, возникновению профессиональных заболеваний. Также помогает повысить мотивацию работников, их квалификацию и обеспечить
их социальную защищенность.
В ООО «Порт «Вера» Шкотовского муниципального района одним
из ключевых элементов системы управления охраной труда является процедура оценки и управления профессиональными рисками. В целях организации системы оценки и управления профессиональными рисками в 1 квартале
2021 года организована работа по оценке профессиональных рисков (проведена идентификация профессиональных рисков, составлен Реестр опасностей предприятия, разработан Перечень мер по исключению, снижению
или контролю уровней рисков).
В Дальнереченском муниципальном районе в МБУ ДО «ДДТ с. Ракитное», ООО «Стройтехнология», ООО «Прок-Трейд», ИП Прокопова Л.П., МБУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа с. Веденовка», МБОУ «СОШ
с. Сальское», МБОУ «СОШ с. Ариадное» разработаны и внедрены программы «Нулевого травматизма».
Для сохранения здоровья и защиты населения Приморского края
в условиях пандемии органами исполнительной власти Приморского края продолжена работа, направленная на соблюдение санитарно-эпидемиологических мер по предотвращению распространения коронавирусной инфекции. Сторонам социального партнерства (объединения работодателей и профсоюзов) направлены рекомендации по созданию безопасных условий труда, проведено 35 консультаций.
В целях популяризации передовых практик в сфере охраны труда министерством труда и социальной политики Приморского края
(далее - министерство) сформирована и постоянно обновляется библиотека лучших практик, размещенная на интернет портале Правительства Приморского края.
В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил
по охране труда министерством труда и социальной политики Приморского края, совместно с ООО «Дальневосточный региональный центр охраны труда», в марте 2021 года проведены:
онлайн-семинар с работодателями Приморского края по вопросу:
«Об изменении законодательства в сфере охраны труда в 2021 году».
В онлайн-семинаре приняли участие представители 57 организаций края;
два совещания с руководителями учреждений социального обслуживания населения по вопросу: «Об изменении законодательства в сфере охраны труда
в 2021 году»;
семинар для руководителей и специалистов по охране труда учреждений социального обслуживания на тему: «Оценка и управление профессиональными рисками».
В целях исполнения Плана мероприятий по реализации в 2019-2022 годах Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы, утвержденного распоряжением Правительства РФ от 07.12.2019 № 2943-р,
министерством труда и социальной политики Приморского края в 1 квартале 2021 года проводился комплекс информационно-консультационных мероприятий с освещением вопросов о действующих нормах трудового законодательства, регулирующих применение труда женщин, в том числе вопросы улучшения условий и охраны труда, сохранение и поддержание здоровья, снижение уровня производственного травматизма среди женщин.
На интерактивном портале министерства труда и социальной политики Приморского края, сайтах администраций муниципальных образований Приморского края размещено более 137 статей, в том числе об основных нормах трудового законодательства в отношении применения труда женщин,
о введении с 1 января 2021 года нового перечняпроизводств, работ
и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, нормах предельно допустимых нагрузок для женщин, мерах по улучшению положения женщин, работающих
в сельской местности.
Популяризация передового опыта является движущей силой в обеспечении приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, способствует повышению производительности труда, достижению более качественных результатов, профилактике и предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.