Уважаемые руководители!
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9.10.2007 № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года» решение задачи по сокращению уровня смертности населения, прежде всего граждан трудоспособного возраста, включает в себя, в том числе реализацию мероприятий по сокращению уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода в сфере охраны труда к системе управления профессиональными рисками (включая информирование работников о соответствующих рисках, создание системы выявления, оценки и контроля таких рисков).
Учитывая, что здоровье работников определяется не только профессиональными рисками на рабочих местах, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступом к медико-санитарным услугам, необходимо мотивировать сотрудников к здоровому образу жизни.
В этой связи, важным инструментом сохранения здоровья на рабочих местах становятся корпоративные программы укрепления здоровья, включающие расширенный перечень задач по оздоровлению работников помимо профилактики профессиональных заболеваний и травм, находящихся в компетенции мер по охране труда.
Одновременно, корпоративные программы укрепления здоровья являются дополнительной поддержкой, а не заменой системы управления профессиональными рисками на рабочих местах.
В целях организации работы по разработке и внедрению корпоративных программ укрепления здоровья в организациях муниципальных образований края направляем методические рекомендации «Корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих».
Также информируем, что министерством труда и социальной политики Приморского края (далее — министерство) сформирована «Библиотека лучших практик в сфере охраны труда» (более 30 организаций края), в т.ч. практика внедрения корпоративных программ укрепления здоровья, и размещена на официальном сайте Правительства Приморского края, интерактивном портале министерства (https://soctrud.primorsky.ru/).