Приказ Минтруда России от 17 августа 2015 г. № 551н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок» вступил в силу 8 января 2016 г.

Поможет узнать требования, которые нужно выполнять при эксплуатации:

• производственных, производственно-отопительных и отопительных котельных с абсолютным давлением пара не более 4,0 МПа и с температурой воды не более 200 °С, использующих все виды органического топлива и нетрадиционные энергетические ресурсы;

• паровых и водяных тепловых сетей всех назначений, включая насосные станции, системы сбора и возврата конденсата и другие сетевые сооружения;

• систем теплопотребления всех назначений (технологических, отопительных, вентиляционных, горячего водоснабжения, кондиционирования воздуха), теплопотребляющих агрегатов, тепловых сетей потребителей, тепловых пунктов, других сооружений аналогичного назначения;

• центральных и индивидуальных тепловых пунктов, насосных станций всех назначений;

• теплообменных аппаратов всех назначений;

• резервуаров для хранения топлива, химических реагентов и горячей воды.

До 8 января 2016 года работодателям нужно успеть:

• провести внеочередное обучение членов комиссии предприятия, руководителей и ответственных лиц;

• актуализировать инструкции, программы обучения, программы стажировки и материалы для проверки знаний работников;

• обучить работников в объеме новых правил по охране труда.

Утверждены правила по охране труда при работе с инструментом

Приказ Минтруда России от 17 августа 2015 г. № 552н «Об утверждении правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» вступил в силу 8 января 2016 г.

Поможет: узнать требования к организации работы с применением следующих инструментов:

• ручного;

• механизированного;

• электрифицированного;

• абразивного и эльборового;

• пневматического;

• с приводом от двигателя внутреннего сгорания;

• гидравлического;

• ручного пиротехнического.

До 8 января 2016 года работодателям нужно успеть:

• провести внеочередное обучение членов комиссии предприятия, руководителей и ответственных лиц;

• актуализировать инструкции, программы обучения, программы стажировки и материалы для проверки знаний работников;

• обучить работников в объеме новых правил по охране труда.