ПРОГРАММА семинара-практикума Трудовое законодательство в вопросах и ответах

Организатор:

- Центр поддержки предпринимательства АНО «Центр развития экспорта Приморского края» при поддержке департамента экономики и развития предпринимательства Приморского края и управления экономики Дальнереченского городского округа

Дата: 26 апреля 2018

Место: г. Дальнереченск, зал заседаний администрации Дальнереченского городского округа

Время: 15.00 – 17.00

Вступительное слово модератора мероприятия – представителя АНО «Центр развития экспорта Приморского края»: приветствие, представление участников, информация по регламенту.

Практикум

Эксперт: эксперт в области трудового законодательства, соучредитель некоммерческого партнерства «Дальневосточный союз кадровиков» Гаврилова Ольга Сергеевна

Трудовое законодательство в вопросах и ответах. Последние изменения.

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2017 ГОД. ПЛАНИРУЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2018 год

• Поправки, внесенные в трудовой кодекс от 18.06.2017

• Новый порядок проведения обучения и инструктажей по гражданской обороне при приеме работника с мая 2017 года

• Уточненный перечень всех проверяемых требований трудового законодательства

• Как поменяются требования к оформлению документов с 2018 года? Новый ГОСТ

• Новые итоги судебной практики: МРОТ, сгорание отпуска

• Изменения в системе оплаты труда. Повышение заработной платы до прожиточного минимума.

ИЗМЕНЕНИЯ В ПРОВЕРКАХ: РИСК-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД

• Проведение проверок по новым правилам

• Как определить категорию риска своей компании (можно практикум, можно дать методику)

• Как узнать периодичность проведения проверок компании с 1 января 2018 года

• Что нужно сделать внутри организации, чтобы попасть в перечень компаний, в которых плановые проверки проводиться не будут

• Проверочные листы: что это такое и как по ним теперь будет проверять инспектор

НОВЫЕ САНКЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ С 01.07.2017.

• Почему проверка Роскомнадзора с 01.07.2017 будет нести значительный финансовый риск для компании?

• Кто будет ответственным за найденные нарушения?

• Что в расписке о согласии на обработку персональных данных может привести к умножению штрафов?

• Публичное размещение положения о защите персональных данных.

• Порядок подтверждения уничтожения документов. Как организовать его так, чтобы не проводить ежемесячно?

КАДРОВЫЙ АУДИТ СВОИМИ СИЛАМИ: ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ САМООБСЛЕДОВАНИЯ ДЛЯ МИНИМИЗАЦИИ РИСКОВ КОМПАНИИ

• Анализ судебной и инспекционной практики

• ТОП нарушений по трудовому законодательству: за что самые большие штрафы и приостановление деятельности компании

• Процедура проведения кадрового аудита: на что обратить внимание, что обязательно учесть при составлении документов

• Расставляем приоритеты и зоны риска с учетом штрафных санкций

• Сроки давности для привлечения к ответственности

Участие в семинаре бесплатное

Кофе-брейк