Федеральными законами Российской Федерации от 02.12.2019 №393-ФЗ и №402-ФЗ внесены изменения в трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Федеральный закон Российской Федерации «Об исполнительном производстве», согласно которым государственные инспекторы труда (далее – ГИТ) наделены полномочиями по принятию решений о взыскании начисленной, но не выплаченной в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, причитающихся в рамках трудовых отношений.
Так, согласно нововведениям, в случае неисполнения работодателем в срок предписания инспектора ГИТ об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства, инспектор ГИТ принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по соответствующим выплатам.
Указанное решение принимается по истечении срока, установленного предписанием инспектора ГИТ, при отсутствии сведений о его исполнении по результатам внеплановой проверки, но не позднее одного месяца после истечения указанного срока или не позднее одного месяца после вступления в законную силу решения суда о признании законным данного предписания в случае его обжалования в суд.
В силу положений закона решение о принудительном исполнении признается исполнительным документом, в связи с чем, подлежит оформлению в соответствии с требованиями, установленными законодательством РФ об исполнительном производстве, и в течение трех рабочих дней после дня принятия данного решения направляется инспектором ГИТ по почте заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, работодателю, который имеет право в течение десяти дней со дня получения обжаловать данное решение в суд.
Решение о принудительном исполнении подписывается инспектором ГИТ и заверяется печатью соответствующего территориального органа с указанием сведений о реквизитах банковского счета взыскателя.
В случае если решение о принудительном исполнении не исполнено и истек срок его обжалования, экземпляр данного решения с отметкой о вручении указанного решения работодателю в форме электронного документа, подписанного инспектором ГИТ усиленной квалифицированной электронной подписью, направляется на исполнение в федеральную службу судебных приставов.
В силу ст. 72.2 Федерального закона «Об исполнительном производстве» соответствующее решение инспектора ГИТ исполняется по общим правилам ведения исполнительного производства с нижеприведенными особенностями.
Одновременно с вынесением постановления о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель запрашивает у банков и (или) иных кредитных организаций сведения о видах и номерах банковских счетов должника, количестве и движении денежных средств в рублях и иностранной валюте.
При наличии информации о нахождении в банках и (или) иных кредитных организациях счетов должника судебный пристав-исполнитель по истечении срока для добровольного исполнения выносит постановление, содержащее требование о взыскании денежных средств с указанием реквизитов банковского счета взыскателя, и не позднее дня, следующего за днем вынесения данного постановления, направляет его в соответствующий банк и (или) иную кредитную организацию. На основании данного постановления банком и (или) иной кредитной организацией незамедлительно производится перечисление денежных средств со счетов должника на указанный в постановлении счет взыскателя.
В случае перечисления взыскателю денежных средств в полном объеме или отсутствия в течение двух месяцев с момента возбуждения исполнительного производства на счетах должника денежных средств, достаточных для исполнения решения о принудительном исполнении, за счет которых частично или в полном объеме могут быть удовлетворены требования взыскателя, исполнительное производство подлежит окончанию. Об окончании исполнительного производства судебный пристав-исполнитель выносит постановление, которое в форме электронного документа направляется в федеральный орган, вынесший соответствующее решение.
Приведенные нормы не применяются по отношению к взысканию денежных средств, начисленных, но не выплаченных лицам, указанным в части четвертой статьи 349.4 ТК РФ «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций».