С 2023 года ежемесячную выплату из средств материнского капитала можно оформить на любого ребёнка в возрасте до 3 лет вне зависимости от очередности рождения. Раньше такой возможностью родители могли воспользоваться только после рождения вторых и последующих детей.

Размер ежемесячной выплаты составляет один региональный прожиточный минимум на ребенка в месяц (в Приморье это —18210 рублей). Выплата назначается семьям со среднедушевым доходом менее двух прожиточных минимумов на человека (его размер в крае составляет 17 106 рублей) без дополнительных требований к занятости или имуществу родителей.

Если в семье несколько детей в возрасте до трех лет, выплата из материнского капитала может быть назначена на каждого из них. Кроме того, ее можно получать в дополнение к единому пособию.

Для того, чтобы оформить выплату, достаточно просто подать соответствующее заявление через портал Госуслуг, в МФЦ или в клиентской службеОтделения Социального фонда России по Приморскому краю.

Пресс-служба

Отделения Социального фонда России

по Приморскому краю

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Приморцам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с момента возвращения.

В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками. Согласно новым правилам:

1.на период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно приостанавливаются;

2.пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор;

3.работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.

ВАЖНО! Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.

В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.

Пресс-служба

Отделения Социального фонда России

по Приморскому краю

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.