Около 700 дальнереченских работодателей и тысячи индивидуальных предпринимателей уже подключились к электронному сервису «Кабинет плательщика страховых взносов».

На сайте Пенсионного фонда России работает  электронный сервис «Кабинет плательщика страховых взносов». Он предназначен  для  всех категорий плательщиков страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Личный кабинет позволяет плательщику страховых взносов экономить  время  на  подготовку  и сдачу  отчетности  в ПФР, осуществлять дистанционную  сверку  платежей,  дистанционный контроль полноты платежей и сверку  расчетов с ПФР в разрезе каждого месяца и осуществлять безошибочные платежи в ПФР.

Сегодня Кабинет плательщика включает в себя 7 основных сервисов: «Платежи», «Справка о состоянии расчетов», «Информация о состоянии расчетов» – для всех категорий плательщиков страховых взносов; «Платежное поручение»,  «Проверка РСВ-1» – для работодателей; «Расчет взносов» – для самозанятых плательщиков; «Квитанция». И 4 дополнительных сервиса: справочная информация, отзывы, бесплатные программы, отправка сообщений.

ПФР  приглашает  всех  плательщиков  страховых взносов воспользоваться данным сервисом.  Для   подключения  к  Кабинету  необходимо пройти предварительную   регистрацию, подав заявку с указанием  регистрационного номера в ПФР,  ИНН,  контактного  адреса электронной почты и  выбрать  способ получения кода активации:  по каналам телекоммуникационной связи или  по  почте  заказным  письмом. Код активации направляется плательщику не позднее 5 рабочих дней после дня подачи заявки. Подключиться  к  личному  кабинету  плательщика  можно и обратившись  лично  в  территориальный  орган  ПФР  по  месту регистрации. 

С 1 сентября 2015 года вход в «Кабинет плательщика» будет осуществляться только через учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации на портале госуслуги.рф. Рекомендуем заблаговременно произвести регистрацию на Едином портале государственных услуг (ЕПГУ).

Войти в «Личный кабинет плательщика» можно http://www.pfrf.ru/eservices/lkp/

Работодатель, выплачивающий «белую» зарплату, является гарантом для своего работника  в обеспечении ему достойной пенсии.

С 1 января 2015 года при расчете пенсии учитываются баллы или «годовые пенсионные коэффициенты», которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимально облагаемой по закону заработной платы. Количество набранных баллов напрямую зависит от официальной зарплаты работника, с которой уплачиваются страховые взносы. Чем больше баллов – тем выше пенсия.

В 2015 году тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов составляет 22%. Стоит отметить, что эта сумма уплачивается не из зарплаты сотрудника, а из фонда оплаты труда. Чем больше накопленная сумма страховых взносов, тем выше размер устанавливаемой выплаты страховой пенсии.

Не секрет, что некоторые работодатели ищут различные схемы ухода от уплаты страховых взносов, не беспокоятся о завтрашнем дне своих подчиненных. Сами работники, соглашаясь на подобные условия, лишают себя существенной части будущей пенсии. Рассмотрим несколько примеров:

Итак, Вы устраиваетесь на работу и Вам предложено не оформлять трудовые отношения. В этом случае работодатель не будет отчислять за Вас страховые взносы,  а весь период Вашей работы не засчитывается в страховой стаж для назначения в будущем страховой пенсии. И взамен сегодняшней зарплаты в конверте никто не выдаст Вам завтра конверт с дополнительной  пенсией.

Другой вариант: Вам предложено получать часть заработной платы, например 8 тысяч рублей,  официально (переводом на карт-счет, получение на руки с росписью в ведомости), а часть - 20 тысяч рублей - выдавать неофициально. В этом случае страховые взносы уплачиваются работодателем только с официального заработка – с 8 тысяч рублей. Соответственно, на Ваш лицевой счет будет внесено 1760 руб. в месяц вместо  6160 рублей,  а это в дальнейшем приведёт к расчету размера страховой пенсии, исходя из 21120 рублей в год, а не из 73920 рублей. Разница ощутимая.

Соглашаясь сегодня  на такие условия оплаты труда и оформления трудовых отношений, граждане лишают себя всех прав социальной защиты и фактически отказываются от будущей пенсии.

Проверить уплату страховых взносов можно, обратившись за выпиской из индивидуального лицевого счёта в Управление ПФР, или на портале www.gosuslugi.ru, а также воспользовавшись электронным сервисом на сайте ПФР «Личный кабинет застрахованного лица», где отражены сформированные пенсионные права.

Число участников Программы государственного софинансирования пенсии составило около 3 тыс. дальнереченцев – такое количество участников было зафиксировано по состоянию на 31 декабря 2014 года – последний день, когда можно было вступить в Программу.

Из них около 1400 граждан сейчас и в последующие годы могут рассчитывать на государственное софинансирование – именно столько участников успели сделать первый взнос для «активации» программы в установленные законодательством сроки (до 31 января 2015 года).

В 2014 году участники Программы внесли на свои пенсионные счета более 7 млн. рублей. Напомним, что по условиям Программы, государство ежегодно обеспечивает софинансирование добровольных взносов граждан на будущую пенсию в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год при условии совершения первого взноса до 31 января 2015 года. Программа действует 10 лет с года первого взноса. При этом закон позволяет участнику Программы, уже сделавшему хотя бы один добровольный взнос, как приостановить уплату взносов, так и возобновить в удобный для него момент.

Платить взносы можно как через банк, так и через своего работодателя. Для платежа через банк бланк платежной квитанции с реквизитами можно получить в Пенсионном фонде по месту жительства, в самом банке или скачать с сайта Пенсионного фонда www.pfrf.ru

Для платежа через работодателя необходимо подать в бухгалтерию заявление в произвольной форме с указанием размера ежемесячного взноса по Программе в денежной сумме или в процентах от зарплаты.

Краевое Отделение ПФР и Приморский филиал ФГУП "Почта России" информируют пенсионеров, пользующихся для доставки пенсии услугами Почты России, о том, что нерабочими днями отделений почтовой связи являются только 1 и 9 мая 2015 года. В связи с этим пенсионерам, получающим по графику пенсию 9 мая, выплата пенсии будет осуществлена с 6 по 8 мая 2015 г.

4 мая и 11 мая 2015 г. доставка пенсий будет проводиться по установленному режиму работы отделений почтовой связи.  

Напомним, что отделения почтовой связи в Приморском крае в соответствии с графиком доставляют пенсии в период с 3-го по 20 число каждого месяца.

С января 2015 года изменились ставки дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд для работодателей, имеющих вредные и опасные условия труда.
Напомним, с 2013 года за работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочную пенсию, работодатели должны платить дополнительные страховые взносы. Для специалистов, работающих в особо вредных и опасных условиях труда, дополнительный взнос в этом году составит 9%, для работающих в тяжелых условиях — 6%.
Больше всего придется платить тем, кто не проводит специальную оценку условий труда. Так, работодателям, которые ее провели, дополнительный тариф устанавливается в зависимости от результатов оценки. В частности, при самом высоком классе опасности доптариф составит 8%. На вредных производствах в зависимости от уровня вредности дополнительный тариф может быть от 2 до 7%, а если результаты такой оценки условий труда признаны оптимальными или допустимыми, то дополнительные взносы не уплачиваются.
Крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы по спискам №1, №2 и «малым» спискам, иначе работник по данным персонифицированного учета рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Стоит отметить, что в периоды работы, подлежащие включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, засчитывается занятость полный рабочий день, в том числе при начислении и уплате работодателем страховых взносов по соответствующим тарифам.
Поэтому советуем работникам вредных и опасных производств более ответственно подходить к формированию своей будущей пенсии и самостоятельно осуществлять дополнительный контроль над тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает необходимые страховые взносы. Увидеть эту информацию можно в выписке из индивидуального лицевого счета, которую можно получить обратившись в Управление Пенсионного фонда или воспользоваться новым электронным сервисом «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru.