1 июля 2014 года Управление Пенсионного фонда начнёт прием от работодателей Единой формы отчетности в ПФР за первое полугодие 2014 года. Последний день отчетной кампании – 15 августа 2014 года. В отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки представления отчетности, законодательство предусматривает применение штрафных санкций.

Напомним, новая форма объединяет в себе отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОПС и на ОМС в целом по организации и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному лицу. Это позволит страхователям обеспечить представление сведений, исключая их несоответствие. Переход к единой форме отчетности осуществлен для снижения административной нагрузки на плательщиков страховых взносов.

Новая форма отчетности и порядок ее заполнения размещены на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru в разделе «Работодателям», в специализированных бухгалтерских системах, а также в «Кабинете плательщика страховых взносов». Помимо этого, на сайте ПФР в свободном доступе размещены новые программы для подготовки и проверки отчетности, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчетности для плательщиков страховых взносов. Работодателям на выбор предложены разработанные Отделениями ПФР четыре программы для составления отчетности в электронном виде и одна программа для проверки подготовленной отчетности.

Справки по телефону 25-0-09

Вопрос: Владелец государственного сертификата на М(С)К полностью распорядился средствами М(С)К на улучшение жилищных условий, направив средства М(С)К на оплату цены договора купли-продажи жилого дома. Однако продавец жилого помещения впоследствии расторг сделку и в соответствии с решением суда возвратил денежные средства на расчетный счет Отделения Пенсионного фонда. Восстанавливается ли у владельца государственного сертификата право на М(С)К и возможность вновь распорядиться средствами М(С)К в данном случае?

Ответ: В соответствии с пунктом 7 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (далее – Федеральный закон) право лица, получившего государственный сертификат, прекращается в случае распоряжения средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме.

При этом Федеральным законом не установлены нормы, предусматривающие механизм восстановления права на дополнительные меры государственной поддержки в случае распоряжения средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме.

Следовательно, в изложенной ситуации права вновь распорядиться средствами М(С)К у заявительницы не имеется.

Вопрос: Слышала, в следующем году пенсионные права работающих граждан будут фиксироваться по-новому. А мой ребенок планирует подработать летом. Как будут формироваться его пенсионные права в новой пенсионной системе?

Ответ: Действительно, с 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Пенсионный капитал граждан за каждый год будет фиксироваться в баллах- индивидуальных пенсионных коэффициентах. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. Учет пенсионных прав в баллах позволит эффективнее защищать пенсионный капитал граждан.

При расчете годового пенсионного коэффициента (балла) учитывается только официальная зарплата. Чем выше зарплата, тем выше значение балла за год. Чтобы у ребенка формировались пенсионные права, ему необходимо получить СНИЛС, официально трудоустроиться, а работодатель должен за него уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд России. Эти отчисления будут фиксироваться на индивидуальном лицевом счете ребенка в Пенсионном фонде. Кстати, закон также предусматривает ограничение размера балла максимальной величиной. Это значение будет поэтапно увеличиваться с 2015 года до 2021 года.

Вопрос Я инвалид первой группы, на инвалидности 34 года. В апреле мне исполнилось 80 лет. Но прибавку возрастную не дали. Почему?

Ответ По закону «прибавка», о которой вы говорите, это увеличение фиксированного базового размера трудовой пенсии, которое осуществляется двум категориям граждан : инвалидам первой группы (независимо от возраста) либо гражданам, достигшим 80 лет.

К сожалению, нет нормы закона, позволяющей инвалиду первой группы, который уже получает увеличенный базовый размер, увеличивать его повторно в связи с достижением возраста 80 лет.

В Отделении ПФР по Приморскому краю разработан Порядок взаимодействия для работодателей края, желающих представлять документы на своих работников, уходящих на пенсию, в том числе в электронном виде за 12 месяцев до наступления права на установление трудовой пенсии по старости.

Для организации работы по предоставлению документов для проведения заблаговременной работы и назначения пенсии между работодателем и территориальным органом Пенсионного фонда РФ необходимо заключить Соглашение об электронном взаимодействии и подписать Порядок взаимодействия (образцы документов размещены на региональной странице сайта ПФР - http://www.pfrf.ru/ot_primor/elektron_dokum/28077.html). После чего кадровая служба предприятия будет представлять в территориальный орган ПФР края в электронной форме списки своих сотрудников, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев и сканированные документы, необходимые для проведения заблаговременной работы и назначения пенсии документов в электронном виде.

А будущему пенсионеру надо будет лишь за месяц до наступления права на пенсию обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с документами личного характера и написать заявление. С 2015 года за будущего пенсионера все вышеуказанные действия может также совершить уполномоченный представитель его работодателя при наличии соответствующей доверенности.

Заблаговременное представление работодателями документов для оценки их специалистами ПФР позволит обеспечить полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавит их от необходимости самостоятельно собирать дополнительные документы, что в итоге даст возможность органам ПФР края назначить пенсию гражданам в полном объеме в минимальные сроки.

ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК-25-5-48