В отношении двух образовавшихся «стратегий пенсионного будущего» (т.е. формировать накопительную часть трудовой пенсии или не формировать) приведём несколько основных тезисов, характеризующих два варианта пенсионного обеспечения после 1 января 2016 года, на которые можно ориентироваться.

Вариант I

С 1 января 2016 года у гражданина 6% тарифа работодателя на накопительную часть пенсии переведены на формирование страховой пенсии, в связи с чем страховая пенсия формируется по тарифу 16%.

С 1 января 2015 года в систему назначения пенсии и формирования пенсионных прав граждан РФ вводится новая пенсионная формула, в своей основе характеризующаяся тем, что каждый год официальной трудовой деятельности гражданина (т.е. с получением «белой» зарплаты) оценивается в части формирования пенсионных прав в виде индивидуального пенсионного коэффициента, рассчитываемого как умноженное на 10 отношение суммы взносов работодателя на обязательное пенсионное страхование за конкретного сотрудника к сумме взносов с максимального взносооблагаемого заработка в РФ. К моменту назначения пенсии величина пенсионных прав гражданина определяется путём сложения всех его индивидуальных годовых пенсионных коэффициентов. В случае отказа от формирования накопительной части (если все 16% взносов идут на страховую часть) максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента в течение года – 10. Накопительная часть в данном случае не формируется.

Пенсионные права гражданина в рамках формирования страховой части трудовой пенсии (после 1 января 2015 года – страховой пенсии) подлежат обязательной ежегодной индексации по уровню инфляции и исходя из роста доходов ПФР в расчёте на отдельного гражданина, вследствие чего не зависят от рыночной конъюнктуры и гарантируются государством.

Средства страховой части трудовой пенсии, учтённые на индивидуальном лицевом счёте гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, в случае смерти застрахованного лица до достижения им пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин) остаются в распоряжении государства.

Вариант II

Гражданин формирует страховую пенсию по тарифу 10% и накопительную пенсию по тарифу 6%.

Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента в случае формирования накопительной части – 6,25, то есть гражданин, формируя накопительную часть, будет в меньшем размере формировать страховую часть.

Пенсионные права гражданина в рамках формирования накопительной части трудовой пенсии (после 1 января 2015 года – накопительной пенсии) инвестируются по выбору гражданина в Государственной управляющей компании, в негосударственных пенсионных фондах или частных управляющих компаниях. «Номинал», т.е. 6% тарифа взносов работодателя на обязательное пенсионное страхование от фонда оплаты труда гражданина гарантируется, однако доходность от инвестирования зависит от финансового рынка и эффективности работы конкретного НПФ или УК в каждом финансовом году, что сопряжено с определённой долей риска. Доходность отдельного НПФ может быть высокой, но может и «скатиться» к отрицательным показателям.

Средства накопительной части трудовой пенсии являются собственностью государства, но, тем не менее, в случае смерти застрахованного лица, наступившей до достижения общеустановленного пенсионного возраста, подлежат передаче его правопреемникам (конкретному лицу (лицам) по волеизъявлению гражданина (для этого следует подать в ПФР заявление) или родственникам первой и второй очереди при их обращении в ПФР во временной промежуток до истечения 6 месяцев с момента смерти застрахованного лица (если позже – то в судебном порядке)).

1 июля 2014 года Управление Пенсионного фонда начнёт прием от работодателей Единой формы отчетности в ПФР за первое полугодие 2014 года. Последний день отчетной кампании – 15 августа 2014 года. В отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки представления отчетности, законодательство предусматривает применение штрафных санкций.

Напомним, новая форма объединяет в себе отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОПС и на ОМС в целом по организации и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному лицу. Это позволит страхователям обеспечить представление сведений, исключая их несоответствие. Переход к единой форме отчетности осуществлен для снижения административной нагрузки на плательщиков страховых взносов.

Новая форма отчетности и порядок ее заполнения размещены на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru в разделе «Работодателям», в специализированных бухгалтерских системах, а также в «Кабинете плательщика страховых взносов». Помимо этого, на сайте ПФР в свободном доступе размещены новые программы для подготовки и проверки отчетности, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчетности для плательщиков страховых взносов. Работодателям на выбор предложены разработанные Отделениями ПФР четыре программы для составления отчетности в электронном виде и одна программа для проверки подготовленной отчетности.

Справки по телефону 25-0-09

Вопрос: Владелец государственного сертификата на М(С)К полностью распорядился средствами М(С)К на улучшение жилищных условий, направив средства М(С)К на оплату цены договора купли-продажи жилого дома. Однако продавец жилого помещения впоследствии расторг сделку и в соответствии с решением суда возвратил денежные средства на расчетный счет Отделения Пенсионного фонда. Восстанавливается ли у владельца государственного сертификата право на М(С)К и возможность вновь распорядиться средствами М(С)К в данном случае?

Ответ: В соответствии с пунктом 7 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (далее – Федеральный закон) право лица, получившего государственный сертификат, прекращается в случае распоряжения средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме.

При этом Федеральным законом не установлены нормы, предусматривающие механизм восстановления права на дополнительные меры государственной поддержки в случае распоряжения средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме.

Следовательно, в изложенной ситуации права вновь распорядиться средствами М(С)К у заявительницы не имеется.

Вопрос: Слышала, в следующем году пенсионные права работающих граждан будут фиксироваться по-новому. А мой ребенок планирует подработать летом. Как будут формироваться его пенсионные права в новой пенсионной системе?

Ответ: Действительно, с 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Пенсионный капитал граждан за каждый год будет фиксироваться в баллах- индивидуальных пенсионных коэффициентах. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. Учет пенсионных прав в баллах позволит эффективнее защищать пенсионный капитал граждан.

При расчете годового пенсионного коэффициента (балла) учитывается только официальная зарплата. Чем выше зарплата, тем выше значение балла за год. Чтобы у ребенка формировались пенсионные права, ему необходимо получить СНИЛС, официально трудоустроиться, а работодатель должен за него уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд России. Эти отчисления будут фиксироваться на индивидуальном лицевом счете ребенка в Пенсионном фонде. Кстати, закон также предусматривает ограничение размера балла максимальной величиной. Это значение будет поэтапно увеличиваться с 2015 года до 2021 года.

Вопрос Я инвалид первой группы, на инвалидности 34 года. В апреле мне исполнилось 80 лет. Но прибавку возрастную не дали. Почему?

Ответ По закону «прибавка», о которой вы говорите, это увеличение фиксированного базового размера трудовой пенсии, которое осуществляется двум категориям граждан : инвалидам первой группы (независимо от возраста) либо гражданам, достигшим 80 лет.

К сожалению, нет нормы закона, позволяющей инвалиду первой группы, который уже получает увеличенный базовый размер, увеличивать его повторно в связи с достижением возраста 80 лет.