Установленный в Российской Федерации возраст выхода на страховую пенсию по старости составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В зависимости от разных обстоятельств при достижении пенсионного возраста гражданин РФ может сделать выбор: уйти на заслуженный отдых в полном смысле этого слова (т.е. прекратить трудовую деятельность, получая  пенсию) или получать пенсию и продолжать работать. Помимо этого, существует и третья альтернатива – осуществление трудовой деятельности в течение определённого времени без обращения за назначением пенсии. В соответствии с нормами пенсионного законодательства, вступившими в силу с начала 2015 года, при выборе третьего варианта пенсионные права гражданина и, как следствие, размер назначаемой в будущем пенсии увеличиваются.

При более позднем обращении за назначением выплат её составляющие - страховая пенсия и фиксированная выплата - будут увеличиваться на соответствующие периодам отсрочки коэффициенты. Например, если женщина при возникновении соответствующего права обратится за назначением пенсии не в 55 лет, а в 57 лет, то сумма заработанных ей пенсионных баллов будет умножена на  премиальный коэффициент 1,15 (т.е. страховая пенсия вырастет на 15%). Фиксированная выплата в приведённом случае увеличится на 12%.

Каждый вправе осуществить свой выбор – обратиться за пенсией при возникновении права на её назначение или поработать ещё без статуса пенсионера, увеличив тем самым размер будущих выплат по линии ПФР.

Важно отметить, что как при определении права на пенсию после достижения пенсионного возраста, так и при учёте возможных периодов работы позже пенсионного возраста без обращения за пенсионными выплатами будут учитываться только периоды официального трудоустройства с наличием заработка, с которого работодатель начисляет страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, - «серые» зарплатные схемы никакого увеличения в пенсионных правах не принесут.

Справки по телефону: 25-5-48