Вопрос: Уволилась с предприятия в 1999 году, больше не работала. Сейчас мне исполнилось 53 года, работу не могу найти. Могу ли я пойти на досрочную пенсию через Центр занятости населения?
Ответ: В соответствии со статьей 32 Закона РФ от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Таким образом, органы Пенсионного фонда РФ устанавливают досрочные пенсии безработным гражданам только при наличии соответствующего предложения органов службы занятости, которое выдается при выполнении условий, указанных выше.
Вы были уволены в 1999 году по собственному желанию (а не в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации), в связи с чем оснований для установления указанной пенсии у Вас не имеется.