30 сентября – последний день приема заявлений от федеральных льготников*  о выборе формы набора социальных услуг на 2022 год. 

Просим федеральных льготников взвешенно подходить к выбору: получать льготы в натуральном виде, а это бесплатные лекарства по рецептам врачей, бесплатный проезд к месту лечения и обратно, путевка на лечение в санатории, или денежный  эквивалент набора социальных услуг, который  в 2021 году составляет 1211,66 рублей и  включает в себя:

• лекарственное обеспечение по рецептам (в том числе лечебное питание для детей-инвалидов) — 933 рубля 25 копеек;
• предоставление путевок на лечение в санатории — 144 рубля 37 копейки;
• бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте к месту лечения и обратно — 134 рубля 04 копеек.

Гражданам, которые уже сделали свой выбор и не собираются  менять своего решения,  обращаться с заявлением  не нужно.

Заявление необходимо подавать в случае, если льготник хочет изменить содержание ранее поданного им заявления или если льготник впервые приобрел право на набор социальных услуг в текущем году.

Заявление можно подать: в клиентской службе ПФР (по предварительной записи), в  МФЦ, через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР: es.pfrf.ru или  на портале госуслуг.

В Дальнереченском городском округе и Дальнереченском муниципальном районе порядка 3,5  тысяч федеральных льготников.

*К федеральным льготникам относятся участники и инвалиды Великой отечественной войны, жители блокадного Ленинграда, ветераны боевых действий, вдовы умерших (погибших) участников Великой отечественной войны, члены семьи погибших военнослужащих, граждане, пострадавшие от последствий радиации, инвалиды всех групп.

Лидия Смыченко,  руководитель пресс-службы Отделения ПФР  по Приморскому краю

тел.: (423) 2498-713;

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вопрос: В 2020 г. я выбрала электронную трудовую книжку, теперь хочу сменить место работы. Подскажите, как мне представить трудовую книжку новому работодателю?

Ответ: Если гражданин выбрал электронную трудовую книжку (ЭТК), а после этого решил сменить работу, то при приеме на новую работу он должен представить следующие документы: 

-  бумажную трудовую книжку с записью, о переходе на ведение ЭТК;

- выписку по форме СЗВ-Р, оформленную последним работодателем.

В случае если работодатель не выдал такую выписку, ее можно получить в территориальном органе ПФР или в личном кабинете на сайте ПФР (es.pfrf.ru) или на портале «Госуслуги» (gosuslugi.ru) (при наличии регистрации на портале Госуслуги).

То есть гражданин при приеме на работу предоставляет и  трудовую книжку, и сведения о трудовой деятельности одновременно. Представление бумажной трудовой книжки обязательно, ведь в ней находятся сведения о работе за весь период трудовой деятельности гражданина до 2020 года.

Специалист отдела кадров по новому месту работы должен будет сделать себе копию бумажной трудовой книжки и отдать ее обратно работнику. Хранить у себя бумажную трудовую книжку работодатель не имеет права.

Напоминаем, если сотрудник выбрал электронную трудовую книжку, работодатель вносит соответствующую запись в бумажную трудовую книжку и выдает ее на руки работнику вне зависимости, продолжает сотрудник работать или увольняется.

Упрощена процедура оформления компенсации по уходу за нетрудоспособными  пенсионерами.

Компенсация предназначена неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшими возраста 80 лет, детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы.

Теперь для назначения  компенсационной выплаты подаются только 2 заявления: одно - неработающего  трудоспособного  лица о назначении выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, с указанием даты начала ухода, места жительства и документ, удостоверяющий личность; и второе заявление - пенсионера о согласии на осуществление за ним ухода.

Все другие необходимые сведения (справки, подтверждающие факт отсутствия работы или получения пособия по безработице)  Фонд будет брать из имеющихся в его распоряжении данных либо запрашивать самостоятельно через систему межведомственного электронного взаимодействия.

Кроме того, из списка запрашиваемых документов исключены не только справки из образовательного учреждения, но и разрешения одного из родителей и органа опеки и попечительства, в случае, если уход будет осуществлять ребенок, достигший возраста 14 лет, в свободное от учебы время.

Напомним, период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

Заявления от пенсионера и лица, которое будет осуществлять уход, можно подать в электронном виде через портал Госуслуг или в клиентской службе ПФР.

В Приморском крае компенсационную выплату получают 13 500 человек.

Компенсация по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы, в случае осуществления данного ухода родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем), составляет 12 000 руб.

Размер же выплаты по уходу за инвалидом 1 группы и лицом, достигшим возраста 80 лет, а также  за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы, осуществляемым  не родителем или опекуном ребенка, равен 1 440 руб.

Более подробная информация о компенсационных выплатах - на сайте ПФР: https://pfr.gov.ru/grazhdanam/invalidam/viplati_po_uhody/get_viplati_po_uhody/

Номер телефона контакт-центра  Отделения ПФР по Приморскому краю - 8 800 6000 335.

УПФР по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края напоминает, что одним из критериев определения права на меры поддержки – ежемесячные пособия семьям с детьми и беременным женщинам, вставшим на учет в первые 12 недель беременности – является размер среднедушевого дохода семьи. По правилам он не должен превышать прожиточного минимума на душу населения в субъекте (13 963 рублей).

Сведения о доходах учитываются за 12 месяцев, но отсчет этого периода начинается за 4 месяца до месяца подачи заявления. Это значит, если обратиться за выплатой в августе 2021 года, то будут учитываться доходы с апреля 2020 года по март 2021 года, а если в сентябре 2021 года – с мая 2020 по апрель 2021 года.

Чтобы определить, имеет ли семья право на выплату, необходимо разделить доходы всех членов семьи за учитываемый период на количество членов семьи. Пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости.

Одно из важных составляющих – правило нулевого дохода. Оно предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.

К таким обстоятельствам относятся:

• уход за детьми, в случае если это один из родителей в многодетной семье (т.е. у одного из родителей в многодетной семье на протяжении всех 12 месяцев может быть нулевой доход, а у второго родителя должны быть поступления от трудовой, предпринимательской, творческой деятельности или пенсия, стипендия);
• уход за ребёнком, если речь идет о единственном родителе (т.е. у ребенка официально есть только один родитель, второй родитель умер, не указан в свидетельстве о рождении или пропал без вести);
• уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;
• уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
• обучение по очной форме для членов семьи моложе 23 лет;
• срочная служба в армии и 3-месячный период после демобилизации;
• прохождение лечения длительностью от 3 месяцев и более;
• официальная регистрация в качестве безработного в центре занятости, (учитывается до 6 месяцев нахождения в таком статусе);
• отбывание наказания и 3-месячный период после освобождения из мест лишения свободы.

Напомним, в Приморском крае выплата семьям с одним родителем составляет 7 704 руб. в месяц на каждого ребенка (50% от прожиточного минимума ребенка в регионе – 15 409 руб.), а для беременных женщин, вставшим на учет в первые 12 недель – 7 389 руб. (50% от прожиточного минимума трудоспособного в регионе –14 779 руб.).