В условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) ПФР временно изменил порядок установления выплат по уходу за нетрудоспособными гражданами и детьми-инвалидами.
Уход за инвалидами 1 группы, престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, 80-летними гражданами, а также детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы могут осуществлять неработающие трудоспособные граждане, а также лица, не являющиеся получателями пенсии или пособия по безработице.
Установление выплат производится на основании электронного заявления трудоспособного гражданина, а также согласия пенсионера на осуществление за ним ухода конкретным лицом. Выразить согласие можно в электронном виде или посредством телефонной связи. В случае, когда уход за ребенком–инвалидом осуществляется родителем (усыновителем) либо опекуном (попечителем), достаточно только их заявления.
При поступлении заявления специалисты органов ПФР самостоятельно направят соответствующие запросы и получат необходимые справки и сведения.
Таким образом, воспользовавшись электронными сервисами, выплату по уходу можно оформить дистанционно без личного обращения в территориальный орган ПФР.
Напомним, что размер компенсационной выплаты составляет 1440 руб. Если уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства осуществляют родители либо опекуны, размер выплаты составляет 12000 руб. (размеры указаны с учетом районного коэффициента, установленного в Приморском крае).
Справки по телефону:25-3-73
Сделайте выбор до конца года!
УПФР по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края напоминает, что всем работающим гражданам до конца 2020г. необходимо сделать выбор оведении трудовой книжки в электронном виде или на бумажном носителе.
В электронной трудовой книжке сохранены практически все сведения, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: информация о работнике, дата приема, увольнения, перевода на другую работу, место работы, должность, профессия, специальность.
К числу преимуществ электронной трудовой книжки относятся:
- удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, так как в любое время сведения, содержащиеся в трудовой книжке, можно будет посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуг;
- минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности, так как работник всегда сможет проверить данные, внесенные работодателем;
- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
- высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Для тех, кто впервые устроится на работу в 2021 году, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Работникам, которые не подадут заявление до 31 декабря 2020 года, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
Распоряжение средствами М(С)К через банк
Отделение Пенсионного фонда РФ по Приморскому краю продолжает работу по заключению соглашений об информационном обмене с кредитными организациями для того, чтобы семьи могли распорядиться средствами материнского (семейного) капитала (МСК) на оплату ипотеки или займа на улучшение жилищных условий через банк. Так, в ноябре заключены договоры еще с 3 банками (ДОМ.РФ, Совкомбанк и Промсвязьбанк). Таким образом, теперь в Приморском крае 12 таких банков.*
УПФР по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края напоминает, что теперь вместо двух обращений – и в банк, и в ПФР – семье достаточно обратиться только в кредитное учреждение. Для этого при обращении в банк вместе с оформлением кредита одновременно подается заявление о погашении средствами М(С)К долга и процентов по кредиту либо уплате первого взноса. После одобрения кредита банк направляет заявление и необходимые документы в ПФР, затем Пенсионный фонд перечисляет материнский капитал на счет продавца или застройщика жилья.
Сегодня более 270 приморских семей уже реализовали свое право – подать по упрощенной процедуре заявление на распоряжение средствами М(С)К на улучшение жилищных условий.
УПФР по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края напоминает, что с 1 января 2020 года право на материнский (семейный) капитал (МСК) имеют семьи, в которых в этом году родился (был усыновлен) первый или последующий ребенок.
С 15 апреля 2020 года государственный сертификат на материнский (семейный) капитал оформляется автоматически в электронном виде. Право на него устанавливается после того, как семья зарегистрирует рождение ребенка в ЗАГСе, и сведения об этом поступят в Пенсионный фонд.
Информация о получении сертификата на МСК направляется Пенсионным фондом в личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг. Если владелец сертификата не имеет регистрации на портале госуслуг, информация о реализации его права на материнский капитал направится Пенсионным фондом по почте.
За 7 месяцев в проактивном режиме получили сертификаты на материнский семейный капитал 5530 приморских семей.
Справки по телефону: 25-3-73, 25-1-15
Совместный прием граждан провели 3 ноября 2020 года управляющий Отделением ПФР по Приморскому краю Александр Масловец и Уполномоченный по правам человека в Приморском края Юрий Мельников. В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой прием был организован по видеосвязи, в нем приняли участие жители г. Владивостока, Спасска-Дальнего, Артема, Черниговского района.
Вопросы, с которыми граждане обратились на совместный прием, касались пенсионного обеспечения, перерасчета размера получаемой пенсии по различным основаниям, возможности получения двух пенсий: военной и страховой, зачета нестраховых периодов, в частности по уходу за детьми, в страховой стаж при установлении пенсии и др.
Сотрудничество руководителей двух ведомств носит постоянный характер, в соответствии с подписанным Соглашением о взаимодействии приемы граждан проводятся не реже двух раз в год и способствуют урегулированию и оперативному решению возникающих у граждан вопросов.
По всем вопросам даны разъяснения, по некоторым - приняты письменные обращения для дальнейшей работы.