Заявления о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании), о переходе из Пенсионного фонда РФ в НПФ, о переходе из НПФ в ПФР и о переходе из одного НПФ в другой НПФ согласно Федеральному закону от 24.07.2012 №111 – ФЗ могут быть поданы двумя способами.

Первый способ – лично. Обращаться лично с заявлениями можно в любой территориальный орган ПФР (даже если он находится в другом регионе, далеко от Вашего места жительства).

Вместе с заявлением требуются:

• документ, удостоверяющий личность,

• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Второй способ – почтовым отправлением или через курьера (представителя). Заявление при этом должно быть нотариально заверено, курьер или представитель должен иметь нотариальную доверенность от гражданина, направляющего заявление.

Заявление об отказе от финансирования накопительной части пенсии и направлении на финансирование страховой части трудовой пенсии 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса также может быть подано в любой территориальный орган ПФР (в случае передачи через курьера или представителя также требуется подтверждение полномочий передающего лица).

Право выбора для застрахованных лиц остается до 31.12.2015 года.

В отношении двух образовавшихся «стратегий пенсионного будущего» (т.е. формировать накопительную часть трудовой пенсии или не формировать) приведём несколько основных тезисов, характеризующих два варианта пенсионного обеспечения после 1 января 2016 года, на которые можно ориентироваться.

Вариант I

С 1 января 2016 года у гражданина 6% тарифа работодателя на накопительную часть пенсии переведены на формирование страховой пенсии, в связи с чем страховая пенсия формируется по тарифу 16%.

С 1 января 2015 года в систему назначения пенсии и формирования пенсионных прав граждан РФ вводится новая пенсионная формула, в своей основе характеризующаяся тем, что каждый год официальной трудовой деятельности гражданина (т.е. с получением «белой» зарплаты) оценивается в части формирования пенсионных прав в виде индивидуального пенсионного коэффициента, рассчитываемого как умноженное на 10 отношение суммы взносов работодателя на обязательное пенсионное страхование за конкретного сотрудника к сумме взносов с максимального взносооблагаемого заработка в РФ. К моменту назначения пенсии величина пенсионных прав гражданина определяется путём сложения всех его индивидуальных годовых пенсионных коэффициентов. В случае отказа от формирования накопительной части (если все 16% взносов идут на страховую часть) максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента в течение года – 10. Накопительная часть в данном случае не формируется.

Пенсионные права гражданина в рамках формирования страховой части трудовой пенсии (после 1 января 2015 года – страховой пенсии) подлежат обязательной ежегодной индексации по уровню инфляции и исходя из роста доходов ПФР в расчёте на отдельного гражданина, вследствие чего не зависят от рыночной конъюнктуры и гарантируются государством.

Средства страховой части трудовой пенсии, учтённые на индивидуальном лицевом счёте гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, в случае смерти застрахованного лица до достижения им пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин) остаются в распоряжении государства.

Вариант II

Гражданин формирует страховую пенсию по тарифу 10% и накопительную пенсию по тарифу 6%.

Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента в случае формирования накопительной части – 6,25, то есть гражданин, формируя накопительную часть, будет в меньшем размере формировать страховую часть.

Пенсионные права гражданина в рамках формирования накопительной части трудовой пенсии (после 1 января 2015 года – накопительной пенсии) инвестируются по выбору гражданина в Государственной управляющей компании, в негосударственных пенсионных фондах или частных управляющих компаниях. «Номинал», т.е. 6% тарифа взносов работодателя на обязательное пенсионное страхование от фонда оплаты труда гражданина гарантируется, однако доходность от инвестирования зависит от финансового рынка и эффективности работы конкретного НПФ или УК в каждом финансовом году, что сопряжено с определённой долей риска. Доходность отдельного НПФ может быть высокой, но может и «скатиться» к отрицательным показателям.

Средства накопительной части трудовой пенсии являются собственностью государства, но, тем не менее, в случае смерти застрахованного лица, наступившей до достижения общеустановленного пенсионного возраста, подлежат передаче его правопреемникам (конкретному лицу (лицам) по волеизъявлению гражданина (для этого следует подать в ПФР заявление) или родственникам первой и второй очереди при их обращении в ПФР во временной промежуток до истечения 6 месяцев с момента смерти застрахованного лица (если позже – то в судебном порядке)).

1 июля 2014 года Управление Пенсионного фонда начнёт прием от работодателей Единой формы отчетности в ПФР за первое полугодие 2014 года. Последний день отчетной кампании – 15 августа 2014 года. В отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки представления отчетности, законодательство предусматривает применение штрафных санкций.

Напомним, новая форма объединяет в себе отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОПС и на ОМС в целом по организации и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному лицу. Это позволит страхователям обеспечить представление сведений, исключая их несоответствие. Переход к единой форме отчетности осуществлен для снижения административной нагрузки на плательщиков страховых взносов.

Новая форма отчетности и порядок ее заполнения размещены на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru в разделе «Работодателям», в специализированных бухгалтерских системах, а также в «Кабинете плательщика страховых взносов». Помимо этого, на сайте ПФР в свободном доступе размещены новые программы для подготовки и проверки отчетности, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчетности для плательщиков страховых взносов. Работодателям на выбор предложены разработанные Отделениями ПФР четыре программы для составления отчетности в электронном виде и одна программа для проверки подготовленной отчетности.

Справки по телефону 25-0-09

Вопрос: Владелец государственного сертификата на М(С)К полностью распорядился средствами М(С)К на улучшение жилищных условий, направив средства М(С)К на оплату цены договора купли-продажи жилого дома. Однако продавец жилого помещения впоследствии расторг сделку и в соответствии с решением суда возвратил денежные средства на расчетный счет Отделения Пенсионного фонда. Восстанавливается ли у владельца государственного сертификата право на М(С)К и возможность вновь распорядиться средствами М(С)К в данном случае?

Ответ: В соответствии с пунктом 7 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (далее – Федеральный закон) право лица, получившего государственный сертификат, прекращается в случае распоряжения средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме.

При этом Федеральным законом не установлены нормы, предусматривающие механизм восстановления права на дополнительные меры государственной поддержки в случае распоряжения средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме.

Следовательно, в изложенной ситуации права вновь распорядиться средствами М(С)К у заявительницы не имеется.

Вопрос: Слышала, в следующем году пенсионные права работающих граждан будут фиксироваться по-новому. А мой ребенок планирует подработать летом. Как будут формироваться его пенсионные права в новой пенсионной системе?

Ответ: Действительно, с 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Пенсионный капитал граждан за каждый год будет фиксироваться в баллах- индивидуальных пенсионных коэффициентах. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. Учет пенсионных прав в баллах позволит эффективнее защищать пенсионный капитал граждан.

При расчете годового пенсионного коэффициента (балла) учитывается только официальная зарплата. Чем выше зарплата, тем выше значение балла за год. Чтобы у ребенка формировались пенсионные права, ему необходимо получить СНИЛС, официально трудоустроиться, а работодатель должен за него уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд России. Эти отчисления будут фиксироваться на индивидуальном лицевом счете ребенка в Пенсионном фонде. Кстати, закон также предусматривает ограничение размера балла максимальной величиной. Это значение будет поэтапно увеличиваться с 2015 года до 2021 года.