В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является осуществление мероприятий по распространению (пропаганде) передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

Координацию работ в сфере популяризации безопасного труда
в Приморском крае осуществляет министерство труда и социальной политики Приморского края в рамках подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020-2027 годы»
(далее – подпрограмма).

В целях совершенствования работы по обеспечению безопасных условий труда работников организаций, пропаганды передового опыта в сфере охраны труда во 2 квартале 2021 года проведена работа по изучению и внедрению передовых технологий в области охраны труда, способствующих созданию безопасных условий труда в организациях, расположенных на территории края, сохранению жизни и здоровья работников, предотвращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве:

1. В июне 2021 года проведено заседание Межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае, на котором рассмотрены 2 вопроса:
         о внедрении и функционировании системы управления профессиональными рисками в организациях Приморского края (практика применения оценки профессиональных рисков);

о состоянии условий и охраны труда на предприятиях горно-металлургической и химической промышленности Приморского края.

Решением МВК по охране труда утверждены рекомендации для работодателей в части внедрения системы оценки и управления профессиональными рисками на производстве в соответствии
с Межгосударственными стандартами, усиления контроля за соблюдением санитарно-эпидемиологической обстановки и правил по охране труда,
профилактики дорожно-транспортных происшествий, организации проведения специальной оценки условий труда, внутреннего контроля соблюдения требований трудового законодательства с помощью электронного сервиса Ростуда «Электронный инспектор», проведения внеплановых инструктажей, внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников, членов аттестационных комиссий, внесения изменений в локальные нормативные акты по охране труда в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда
с 1 января 2021 года.

2. На межведомственных комиссиях по охране труда муниципального уровня  рассмотрены вопросы:

состояние условий и охраны труда в организациях края, меры предотвращения и  распространения коронавирусной инфекции;

усиление контроля за соблюдением правил по охране труда
на предприятиях с высоким уровнем производственного травматизма
в отраслях коммунального хозяйства, перерабатывающего производства, лесной и лесоперерабатывающей промышленности, автотранспорта и связи
на территориях муниципальных образований Приморского края;

информирование женщин о трудовых правах и мерах, принимаемых
по улучшению условий и охраны труда женщин;

системное планирования работ по охране труда, направленных
на переход к оценке и управлению профессиональными рисками и методы
их осуществления;

разработка и внедрение программ «нулевого травматизма»;

координация работ по определению и оценке профессиональных рисков по степени вредности и опасности;

профилактика и предупреждение производственного травматизма
по причине дорожно-транспортных происшествий,сокращения уровня несчастных случаев в результате дорожно-транспортных происшествий;

внедрение передового опыта по охране труда и передовых технологий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников, а также мотивирование граждан к ведению здорового образа жизни.

3. Для улучшения условий труда и сохранения здоровья работников, обеспечения безопасности производства и выполнения требований охраны труда в 43 организациях Приморского края внедрены новые технологии
и оборудование.

Так, в ПАО «Аскольд» Арсеньевского городского округа в рамках технического перевооружения в лаборатории метрологической службы установлен инвертированный металлографический микроскоп LeicaDMi8
с программным обеспечением AXALIT, который позволяет проводить анализ микроструктуры изучаемых образцов (металлов, полимеров) на соответствие различным стандартам, выводить изображение, получаемое с микроскопа,
на монитор компьютера. Также был установлен металлический шлифовально-полировочный станок LS2, который предназначен для подготовки образцов
к дальнейшему исследованию на электронном микроскопе.

С целью автоматизации ручного труда и увеличения производительности труда установлен современный многофункциональный токарно-фрезерный центр Biglia Smart Turn B1200 S с числовым программным управлением,
а также в рамках модернизации металлургического производства открылась опытно-промышленная лаборатория.

В ООО «Русская полимерная компания» Артемовского городского округа в целях улучшения труда работников и обеспечения безопасных условий труда на оборудовании с выделением высокой тепловой энергии установлены защитные экраны на экструдерах в зоне высокой температуры при выходе расплавленного экструдата, выхода готовой пленки и отрезного устройства.

В Артемовском ремонтно-монтажном управлении – ПЕ ООО «Приморскуголь» установлен сатуратор на специализированном участке литейного производства, обеспечивающий питьевой режим специальной категории работников предприятия связанных с литейным производством.

В ООО «Артем Древ» на электрические лебедки (тельферы) в цехе строганного шпона и в лесопильном цехе установлены системы дистанционного управления, исключающие необходимость передвижения  работников за перемещаемым грузом по территории цеха, в целях контроля  безопасного перемещения груза по рабочей зоне цеха. Также установлена система автоматического включения освещения при снижении естественной освещенности в коридорах и переходах между цехами, на складе готовой продукции,вокруг зданий и сооружений, проходной, склада леса и сушильных камер.

В АО «Международный аэропорт Владивосток» в целях устранения тяжелого труда работников по уборке территории, устранения вредных производственных факторов приобретены компактные аэродромные подметально - продувочные машины OveraasenRSC250 для использования
на взлетно-посадочных полосах, рулежных дорожках и узких перронах, обладающих высокой эффективностью уборки. Машины отвечают последним требованиям экологических стандартов и рассчитаны на работу на высоких скоростях, имеют систему автоматической регулировки щеток, бортовые диагностические инструменты.

В целях улучшения условий труда работников и расширения ассортимента выпуска готовой рыбопродукции в ПАО «Преображенская база тралового флота» Лазовского муниципального округа проведена  модернизация и переоборудование РТМК-С «Александр Косарев», на котором  установлены новые технологические линии по выпуску филе, фарша, новые морозильные шкафы для хранения готовой продукции.

В обособленном подразделении предприятия ОП «Рыбокомбинат» установлена  новая рыбомучная установка, позволяющая увеличить выпуск кормовой рыбной муки;

В АО «Спасскэлектросеть» городского округа Спасск-Дальний в целях безопасного проведения буровых и монтажных работ при установке опор ЛЭП
приобретена крановая бурильная установка на базе автомобиля ГАЗ.

В СХПК «Хорольский» Хорольского муниципального округа приобретен колесный трактор «Кировец К-742М» с кабиной повышенной комфортности, улучшенным обзором, системой кондиционирования и обогрева кабины, улучшенными функциями шумоизоляции и виброзащиты, выполнения расширенного количества механических функций при выполнении сельскохозяйственных операций.

В  КГБУЗ «Хорольская ЦРБ» в целях оптимизации рабочих мест медицинских работников введены в эксплуатацию фармацевтический холодильный шкаф ХФ-250-2 «Позис» для хранения вакцин и медицинских препаратов, а также реанимационная система: реанимационный дыхательный мешок для ИВЛ и реанимационная маска.

В 15 организациях Хорольского муниципального округа (ООО «Ярославская горнорудная компания», КГБУСО «Хорольский дом-интернат для престарелых и инвалидов», ИП  и др.) проведена оценка профессиональных рисков на рабочих местах. Разработаны планы по снижению уровня профессиональных рисков, позволяющие исключить вероятность возникновения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников организаций муниципального образования.

В ООО «СКСИ» Черниговского муниципального района проведены мероприятия по модернизации производственного оборудования, направленные на улучшения условий труда работников предприятия. Заменены в полном объеме мягкие вставки фильтров на цементном силосе, предотвращающие выбросы цементной пыли в атмосферу, запыление территории завода, потери цемента.

Для сохранения здоровья и защиты населения Приморского края в условиях пандемии органами исполнительной власти Приморского края продолжена работа, направленная на соблюдение санитарно-эпидемиологических мер по предотвращению распространения коронавирусной инфекции. Сторонам социального партнерства (объединения работодателей и профсоюзов) направлены рекомендации по созданию безопасных условий труда, проведено 43 консультации.

В целях популяризации передовых практик в сфере охраны труда министерством труда и социальной политики Приморского края
(далее - министерство) сформирована библиотека лучших практик, размещенная на интернет портале Правительства Приморского края.

В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил
по охране труда министерством труда и социальной политики Приморского края проведены:

региональная конференция с работодателями края в рамках Всемирного дня охраны труда на тему: «Реализация государственной политики в области охраны труда». В конференции приняли участие 60 работодателей Приморского края;

семинар для руководителей и специалистов по охране труда подведомственных министерству учреждений на тему: «Оценка и управление профессиональными рисками»

два обучающих семинара в формате ВКС для специалистов по охране труда подведомственных министерству учреждений на тему:
«Об изменении законодательства в сфере охраны труда в 2021 году. Внедрение системы оценки и управления профессиональными рисками».

В целях исполнения Плана мероприятий по реализации в 2019-2022 годах Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы, утвержденного распоряжением Правительства РФ от 07.12.2019 № 2943-р,
министерством труда и социальной политики Приморского края во 2 квартале 2021 года проводился комплекс информационно­-консультационных мероприятий с освещением вопросов о действующих нормах трудового законодательства, регулирующих применение труда женщин, в том числе вопросы улучшения условий и охраны труда, сохранение и поддержание здоровья, снижение уровня производственного травматизма среди женщин.
На интерактивном портале министерства труда и социальной политики Приморского края, сайтах администраций муниципальных образований Приморского края размещено более 137 статей, в том числе об основных нормах трудового законодательства в отношении применения труда женщин,
о введении с 1 января 2021 года нового перечняпроизводств, работ
и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, нормах предельно допустимых нагрузок для женщин, мерах по улучшению положения женщин, работающих
в сельской местности.

Информация о реализации мероприятий и значимых событий, связанных с охраной труда, изучением и внедрением передовых технологий и передового опыта в области безопасности и охраны труда, регулярно размещается на информационном интернет портале Правительства Приморского края, на сайтах социальных партнеров, органах местного самоуправления.

Популяризация передового опыта является движущей силой в обеспечении  приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, способствует повышению производительности труда, достижению более качественных результатов, направленных на профилактику и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.