Обращаем внимание работодателей, что с 01 января 2014 года:  аттестация рабочих мест по условиям труда не проводится. В отношении рабочих мест, на которых была проведена аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда может не проводиться в течении 5 лет со дня завершения данной аттестации.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией (организациями), привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Методика проведения специальной оценки условий труда с классификатором вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса Минтрудом России будут утверждены позже. Информирование работодателей об этом будет проведено дополнительно через городские СМИ.

В связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда»  будут внесены изменения в Федеральные законы «О государственных пенсионных фондах», «О страховых взносах в ПФРФ», Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и т.д. Федеральный закон от 28.12.2013 № 421 –ФЗ «О внесении изменений в Федеральные законодательные акты РФ». Изменения также касаются и Трудового Кодекса, Кодекса об административных правонарушениях РФ, выделены отдельные виды нарушений по охране труда, ужесточена ответственность.