Приказ Минтруда России от 17 августа 2015 г. № 551н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок» вступил в силу 8 января 2016 г.
Поможет узнать требования, которые нужно выполнять при эксплуатации:
-
производственных, производственно-отопительных и отопительных котельных с абсолютным давлением пара не более 4,0 МПа и с температурой воды не более 200 °С, использующих все виды органического топлива и нетрадиционные энергетические ресурсы;
-
паровых и водяных тепловых сетей всех назначений, включая насосные станции, системы сбора и возврата конденсата и другие сетевые сооружения;
-
систем теплопотребления всех назначений (технологических, отопительных, вентиляционных, горячего водоснабжения, кондиционирования воздуха), теплопотребляющих агрегатов, тепловых сетей потребителей, тепловых пунктов, других сооружений аналогичного назначения;
-
центральных и индивидуальных тепловых пунктов, насосных станций всех назначений;
-
теплообменных аппаратов всех назначений;
-
резервуаров для хранения топлива, химических реагентов и горячей воды.
До 8 января 2016 года работодателям нужно успеть:
-
провести внеочередное обучение членов комиссии предприятия, руководителей и ответственных лиц;
-
актуализировать инструкции, программы обучения, программы стажировки и материалы для проверки знаний работников;
-
обучить работников в объеме новых правил по охране труда.
Утверждены правила по охране труда при работе с инструментом
Приказ Минтруда России от 17 августа 2015 г. № 552н «Об утверждении правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» вступил в силу 8 января 2016 г.
Поможет: узнать требования к организации работы с применением следующих инструментов:
-
ручного;
-
механизированного;
-
электрифицированного;
-
абразивного и эльборового;
-
пневматического;
-
с приводом от двигателя внутреннего сгорания;
-
гидравлического;
-
ручного пиротехнического.
До 8 января 2016 года работодателям нужно успеть:
-
провести внеочередное обучение членов комиссии предприятия, руководителей и ответственных лиц;
-
актуализировать инструкции, программы обучения, программы стажировки и материалы для проверки знаний работников;
-
обучить работников в объеме новых правил по охране труда.