Администрация  

Контактная информация
Заместители
Старикова Екатерина Александровна
Планы основных мероприятий
Финансовое управление
О финансовом управлении
Планы работы финансового управления
Решения Думы о бюджете с изменениями
Публичные слушания
Отчеты об исполнении бюджета
Ежемесячные отчеты
Отчеты о работе финансового управления
Бюджет для граждан
Изучение мнения населения о качестве муниципальных услуг
Информация о результатах проверок
Проект бюджета и материалы к нему
Годовой отчет и материалы к нему
Реестр расходных обязательств
Отдел внутреннего муниципального финансового контроля
Об отделе внутреннего муниципального финансового контроля
Планы проведения проверок
Информация о результатах проверок
Отдел архитектуры и градостроительства
Об отделе архитектуры и градостроительства
Планы работы отдела архитектуры и градостроительства
Документы территориального планирования
Правила землепользования и застройки
Публичные слушания в сфере архитектуры и градостроительства
Статистическая информация и иные сведения о градостроительной деятельности
Разрешения на ввод в эксплуатацию
Разрешения на строительство
Реестры выдачи градостроительных планов земельных участков
Инспекция регионального строительного надзора и контроля в области долевого строительства Приморского края
Основные права и обязанности застройщика
Для участников долевого строительства
Схемы размещения рекламных конструкций
Реестр улиц
Полезные ссылки
Получить услугу в сфере строительства
Исчерпывающие перечни процедур в сфере строительства
Местные нормативы градостроительного проектирования
Калькулятор процессов. Инфографика. Видеоролики. Буклеты.
Новости в сфере градостроительства
Графики обучающих семинаров для участников градостроительной деятельности
Получить сведения из информационных систем в сфере градостроительной деятельности
Экспертиза инженерных изысканий и проектной документации
Документы по планировке территории (ДПТ)
Реестр типовых ошибок в проектной документации
Отдел земельных отношений
Об отделе земельных отношений
Планы работы отдела земельных отношений
Муниципальный земельный контроль
Перечень НПА, их отдельные части, содержащие обязательные требования
Перечень муниципальных нормативных актов
Обобщение практики осуществления муниципального земельного контроля
Планы ежегодных проверок муниципального земельного контроля
Комментарии о содержании новых НПА
Программа профилактики нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, установленных законодательством, в сфере муниципального земельного контроля на территории Дальнереченского городского округа
Перечень документов и (или) информации, которые органы местного самоуправления не имеют право запрашивать у подконтрольного субъекта
Информация для арендаторов земельных участков
Земля многодетным семьям
Предоставление в аренду земельных участков для ИЖС
Предоставлении в аренду земельных участков для целей, не связанных со строительством
Информация о торгах
Невостребованные доли
Реквизиты для оплаты арендной платы за земельные участки
Дальневосточный гектар
Способы и условия получения земельных участков
Сведения о прошедших земельных аукционах
Росреестр разъясняет
Земельные отношения
Отдел муниципального имущества
Об отделе муниципального имущества
Приватизация и аренда муниципального имущества
Планирование приватизации муниципального имущества
Перечень объектов муниципального имущества , свободного от прав третьих лиц
Имущественная поддержка субъектов МСП
НПА
Федеральное законодательство
Региональное законодательство
Порядок формирования и ведения перечня
Порядок предоставления имущества из перечня
НПА об утверждении перечня
Антикризисные меры поддержки субъектов МСП
Вопрос-ответ
Имущество для бизнеса
Коллегиальный орган
Главная страница раздела
Муниципально-частное партнерство, концессия
Информация об объектах, находящихся в муниципальной собственности
Порядок размещения сведений из реестра муниципального имущества
Выявление правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости
Отдел по делам ГО, ЧС и моб. работе
Об отделе по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе
Решения КЧС
Протоколы АТК
Информация по безопасности жизнедеятельности
Мониторинг паводковой ситуации
На страже закона
Отдел экономики и прогнозирования
Об отделе экономики и прогнозирования
Планы работы отдела экономики и прогнозирования
Отчеты отдела экономики и прогнозирования
Сельское хозяйство
Неформальная занятость
Самозанятость
Реестр предприятий пассажирских перевозок
Руководителям предприятий и предпринимателям
Реализация муниципальных программ
Доступная среда
Развитие конкуренции
Реестр муниципальных марштутов регулярных перевозок
Открытые конкурсы
Национальные проекты
Всероссийская перепись населения
Достижение экономической стабильности в условиях распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации
Антимонопольное законодательство
Социальный контракт
Организации, образующие инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства
Отдел предпринимательства и потребительского рынка
Об отделе предпринимательства и потребительского рынка
Актуальная информация
Итоги развития сферы услуг и малого предпринимательства
Законодательство в сфере предпринимательства
В помощь предпринимателям
Ярмарки
Исполнение 209-ФЗ
Нестационарные торговые объекты
Нормативные правовые документы по НТО
Схема размещения НТО
Извещения по НТО
Комиссия НТО
Перечень НО (общественное питание и бытовое обслуживание)
Доступная среда
Реестр ярмарочных площадок
Защита прав потребителей
Нормативно-правовые документы по защите прав потребителей
Вопросы и ответы
Куда обратиться за защитой прав потребителей
Образцы притензий по товарам и услугам
Конкурсы
Горячая линия Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Приморском крае
История успеха
Cоциальные проекты
Отдел муниципальной службы и кадров
Об отделе муниципальной службы и кадров
25-ФЗ О муниципальной службе
82-КЗ О муниципальной службе в Приморском крае
Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
Вопросы муниципальной службы
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Вакансии
Конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
Формы и образцы документов отдела муниципальной службы и кадров
Муниципальная программа Развитие муниципальной службы в администрации Дальнереченского городского округа на 2020-2022 годы
Противодействие коррупции
Сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
Конкурс на включение в кадровый резерв администрации Дальнереченского городского округа
Муниципальные нормативные правовые акты
Проведение конкурса
Отдел делопроизводства
Об отделе делопроизводства
Проекты правовых актов
Правовые акты
Обращения граждан
Бланк заявления
Порядок работы с письменными и устными обращениями граждан
Порядок рассмотрения обращений от организаций
Информация о работе администрации Дальнереченского городского округа с обращениями граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления
Регламенты услуг
Перечень МСЗУ
Порядок обжалования правовых актов и иных решений
Организационно-информационный отдел
Об организационно-информационном отделе
Планы мероприятий
Положения о награждении
Политика по ПДн
Перечень информационных систем
Отдел спорта
Об отделе спорта
Планы мероприятий отдела спорта
ВФСК ГТО
Отчеты отдела спорта
Правовой отдел
О правовом отделе
Оказание бесплатной юридической помощи
Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в ДГО
Отдел ЗАГС
Об отделе ЗАГС
Отчеты отдела ЗАГС
Нормативно - правовые акты
Бланки заявлений, квитанций
Отдел по исполнению административного законодательства
Об отделе по исполнению административного законодательства
КДН
О комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Информация о заседаниях КДН
Постановления КДН
Государственное управление охраной труда
О государственном управлении охраной труда
Информация по охране труда для руководителей
Решения МВК по охране труда
Планы проведения плановых проверок в подведомственных организациях
Конкурсы по охране труда
Библиотека лучших практик по охране труда
Труд женщин
Муниципальный жилищный контроль
О муниципальном жилищном контроле
План ежегодных проверок муниципального жилищного контроля
Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования
НПА муниципального жилищного контроля
Комментарии о содержании новых нормативно правовых актов
Обобщение практики осуществления муниципального жилищного контроля
Программа профилактики нарушения обязательных требований
Отдел опеки и попечительства
Об отделе опеки и попечительства
Нам нужна семья
Они нашли семью
Отчеты отдела опеки и попечительства
Путеводитель для начинающих приемных родителей
Служба сопровождения замещающих семей
Библиотека приемной семьи
Поддержка СО НКО
О поддержке СО НКО
НПА
Профилактика незаконного оборота и немедецинского потребления наркотиков на территории Дальнереченского городского округа
   
16.03.2016

Выплаты при увольнении по сокращению штата

Проводя в организации сокращение персонала, работодатель должен четко придерживаться процедуры увольнение, а также предоставлять работникам определенные гарантии.

Одной из таких гарантий является начисление соответствующей выплаты увольняемым по сокращению штата.

Избежать таких начислений у работодателя не получится, поскольку право на получение денежных выплат при сокращении штатов закреплено за высвобождаемыми работниками законом.

Виды выплат при увольнении по сокращению штата

Законом предусмотрены следующие выплаты при увольнении по сокращению штата:

  • Заработная плата за фактически отработанное время;

  • Компенсация за неиспользованные дни отпуска;

  • Выходное пособие;

  • Компенсационная выплата при увольнении по скращению штата на период поиска новой работы;

  • Компенсационная выплата на случай увольнения работника до истечения срока предупреждения об увольнении по сокращению.

Расчет выходного пособия при сокращении штата

По общему правилу в последний день трудовых отношений работодатель производит с сотрудником окончательный финансовый расчет. В сумму расчета входят все причитающиеся работнику выплаты при сокращении штатов: неполученная им заработная плата за фактически отработанное время; компенсация за все дни неиспользованного отпуска; иные выплаты, предусмотренные коллективным и трудовым договором.

Если работник увольняется по собственной инициативе, но он уже использовал ежегодный отпуск авансом, работодатель может удержать из его заработной платы долг за неотработанные дни отпуска (ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).

Однако если работник увольняется по сокращению штата, то закон запрещает производить удержание за такие дни из его расчета.

Выплата отпускных при сокращении штата, а точнее сказать – выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению, производится на основании Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом труда СССР от 30.04.1930 № 169, которые продолжают действовать в части, не противоречащей ТК РФ.

Если сокращаемый сотрудник проработал в организации менее 5,5 месяцев, то расчет компенсации производится исходя из отработанного периода, а если стаж работы высвобождаемого сотрудника составляет от 5,5 до 11 месяцев, то он получает компенсацию за целый год, а не за отработанное количество месяцев.

Выходное пособие при увольнении по сокращению штата

Порядок выплаты выходного пособия при сокращении штата определен ст. 178 ТК РФ.

Так, помимо расчета, в последний день работы увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие при сокращении штата, размер которого равен среднему заработку работника. Для работника это некая гарантийная выплата на первый месяц безработицы.

Если в течение второго месяца после увольнения работник так и не нашел новую работу, то закон закрепляет за ним право на получение компенсации в размере среднего заработка и на этот промежуток времени.

Основанием для назначения такой выплаты будет трудовая книжка работника, где нет записи о новом трудоустройстве.

Иногда работники, уволенные по сокращению штата, получают выходное пособие за третий месяц безработицы. Такая компенсация выплачивается, если экс-работник, в течение двух недель после увольнения, встал на учет в службу занятости и не был трудоустроен.

Условие выплаты выходного пособия: трудовая книжка работника без записи о новом трудоустройстве и справка из центра занятости.

Если же уволенный работник устроится на новую работу в середине периода, за который ему положена выплата выходного пособия, то компенсация ему будет выплачена за соответствующую «безработную» часть месяца. Основанием для выплаты, в таком случае, будет трудовая книжка с записью о трудоустройстве, заверенная новым работодателем.

Кроме того, работнику может быть начислена еще одна выплата по соглашению сторон при сокращении. Так, если стороны договорятся, то сотрудник может быть уволен до истечения обусловленного срока предупреждения о предстоящем увольнении. Но в этом случае работодатель выплачивает ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения о сокращении.

Прочитано 2079 раз
   

Официальный сайт Дальнереченского городского округа
Copyright © Администрация Дальнереченского городского округа. 2010
При копировании материалов сайта, активная ссылка на первоисточник обязательна.
Телефоны: приемная: (42356) 25555, факс: (42356) 25503.
Адрес: 692135, Приморский край, Дальнереченск, ул. Победы, 13.
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Сайт создан и обслуживается администрацией Дальнереченского городского округа.