Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями принаправлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочнойработе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

(статья 259 ТК РФ)

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночноевремя, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходныеи нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с ихписьменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своимправом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе вночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии предоставляются также:

• матерям, воспитывающим без супруга детей в возрасте до четырнадцати лет;

• работникам, имеющим детей-инвалидов;

• работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинскимзаключением;

• опекунам детей в возрасте до четырнадцати лет;

• родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет в случае, если другой родитель работаетвахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту,заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "Овоинской обязанности и военной службе", либо заключил контракт о добровольном содействии ввыполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

• работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшимиз детей возраста четырнадцати лет.