В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Дальнереченского городского округа, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Трудовым кодексом Российской Федерации, Закона Приморского края от 25.04.2013 № 188-КЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края», с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год (утвержденного решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022, протокол № 11), в соответствии с приказом министерства образования Приморского края от 16.03.2023 № пр.23а-359 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Приморского края», постановлением Администрации Приморского края от 08.05.2013 № 168-па «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края», Уставом Дальнереченского городского округа, администрация Дальнереченского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Дальнереченского городского округаутвержденное постановлениемадминистрации Дальнереченского городского округа от29.12.2023 № 1541-па «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Дальнереченского городского округа» следующиеизменения:

1.1.Пункт 4.11 изменить и читать в новой редакции:

«4.11. Учителям производится ежемесячная денежная выплата за проверку тетрадей в размере от 3 процентов, но не более 15 процентов.

Ежемесячная выплата за проверку тетрадей и письменных работ педагогическим работникам общеобразовательных организаций предусматривается в размерах:

- 15 процентов от должностного оклада с учетом фактической учебной нагрузки - за проверку тетрадей и письменных работ, обучающихся по математике, в том числе алгебре и геометрии, русскому языку и литературе;

- 10 процентов от должностного оклада с учетом фактической учебной нагрузки – за проверку тетрадей и письменных работ по химии, физике, биологии;

- 5 процентов от должностного оклада с учетом фактической учебной нагрузки – за проверку тетрадей и письменных работ по географии, иностранному языку;

- 3 процента от должностного оклада с учетом фактической учебной нагрузки – за проверку тетрадей и письменных работ по истории, информатике, обществознанию, мировой художественной культуре.

Выплата назначается при условии соблюдения работником требований о порядке ведения ученических тетрадей и их проверки.».

1.2. Пункт 4.13 изменить и читать в новой редакции:

«4.13. Учителям и другим педагогическим работникам общеобразовательных учреждений производится ежемесячная выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере:

2 200,00 рублей за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение выполнения государственного задания;

10 000,00 рублей за счет средств субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания.

Денежное вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах, группе), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее-класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них образовательных программ, включая адаптированные образовательные программы (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах).

Выплата назначается при условии осуществления работником в полном объеме направлений работы классного руководителя, определенных письмом Министерства образования Российской Федерации от 21 июня 2001 года № 480/30-16, которым установлены методические рекомендации по организации деятельности классного руководителя в общеобразовательных учреждениях.».

1.3. Пункт 5.4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Если фактическая учебная нагрузка педагогического работника меньше установленной учебной нагрузки за ставку заработной платы или объем педагогической работы меньше установленного объема педагогической нагрузки, размер выплаты за стаж работы, выслугу лет рассчитывается за фактический объем учебной нагрузки и (или) фактический объем педагогической работы.».

2. Установить,что:

- действие пункта1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 15.03.2024,

- действие пункта1.2настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 01.03.2024,

- пункт 1.3 настоящего постановления вступает в силу с 01.09.2024.

3. Отделу делопроизводства администрации Дальнереченского городского округа (Михайлова Н.А.) обнародовать настоящее постановление.

4. Организационно-информационному отделу администрации Дальнереченского городского округа (Димова М.Л.) настоящее постановление разместить на официальном сайте Дальнереченского городского округа.

5. Постановление вступает в силу с момента обнародования.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника муниципального казенного учреждения «Управление образования» Дальнереченского городского округа Н.Н. Шитько.

Глава Дальнереченского городского округа С.В. Старков