Администрация  

Контактная информация
Заместители
Старикова Екатерина Александровна
Планы основных мероприятий
Финансовое управление
О финансовом управлении
Планы работы финансового управления
Решения Думы о бюджете с изменениями
Публичные слушания
Отчеты об исполнении бюджета
Ежемесячные отчеты
Отчеты о работе финансового управления
Бюджет для граждан
Изучение мнения населения о качестве муниципальных услуг
Информация о результатах проверок
Проект бюджета и материалы к нему
Годовой отчет и материалы к нему
Реестр расходных обязательств
Отдел внутреннего муниципального финансового контроля
Об отделе внутреннего муниципального финансового контроля
Планы проведения проверок
Информация о результатах проверок
Отдел архитектуры и градостроительства
Об отделе архитектуры и градостроительства
Планы работы отдела архитектуры и градостроительства
Документы территориального планирования
Правила землепользования и застройки
Публичные слушания в сфере архитектуры и градостроительства
Статистическая информация и иные сведения о градостроительной деятельности
Разрешения на ввод в эксплуатацию
Разрешения на строительство
Реестры выдачи градостроительных планов земельных участков
Инспекция регионального строительного надзора и контроля в области долевого строительства Приморского края
Основные права и обязанности застройщика
Для участников долевого строительства
Схемы размещения рекламных конструкций
Реестр улиц
Полезные ссылки
Получить услугу в сфере строительства
Исчерпывающие перечни процедур в сфере строительства
Местные нормативы градостроительного проектирования
Калькулятор процессов. Инфографика. Видеоролики. Буклеты.
Новости в сфере градостроительства
Графики обучающих семинаров для участников градостроительной деятельности
Получить сведения из информационных систем в сфере градостроительной деятельности
Экспертиза инженерных изысканий и проектной документации
Документы по планировке территории (ДПТ)
Реестр типовых ошибок в проектной документации
Отдел земельных отношений
Об отделе земельных отношений
Планы работы отдела земельных отношений
Муниципальный земельный контроль
Перечень НПА, их отдельные части, содержащие обязательные требования
Перечень муниципальных нормативных актов
Обобщение практики осуществления муниципального земельного контроля
Планы ежегодных проверок муниципального земельного контроля
Комментарии о содержании новых НПА
Программа профилактики нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, установленных законодательством, в сфере муниципального земельного контроля на территории Дальнереченского городского округа
Перечень документов и (или) информации, которые органы местного самоуправления не имеют право запрашивать у подконтрольного субъекта
Информация для арендаторов земельных участков
Земля многодетным семьям
Предоставление в аренду земельных участков для ИЖС
Предоставлении в аренду земельных участков для целей, не связанных со строительством
Информация о торгах
Невостребованные доли
Реквизиты для оплаты арендной платы за земельные участки
Дальневосточный гектар
Способы и условия получения земельных участков
Сведения о прошедших земельных аукционах
Росреестр разъясняет
Земельные отношения
Отдел муниципального имущества
Об отделе муниципального имущества
Приватизация и аренда муниципального имущества
Планирование приватизации муниципального имущества
Перечень объектов муниципального имущества , свободного от прав третьих лиц
Имущественная поддержка субъектов МСП
НПА
Федеральное законодательство
Региональное законодательство
Порядок формирования и ведения перечня
Порядок предоставления имущества из перечня
НПА об утверждении перечня
Антикризисные меры поддержки субъектов МСП
Вопрос-ответ
Имущество для бизнеса
Коллегиальный орган
Главная страница раздела
Муниципально-частное партнерство, концессия
Информация об объектах, находящихся в муниципальной собственности
Порядок размещения сведений из реестра муниципального имущества
Выявление правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости
Отдел по делам ГО, ЧС и моб. работе
Об отделе по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе
Решения КЧС
Протоколы АТК
Информация по безопасности жизнедеятельности
Мониторинг паводковой ситуации
На страже закона
Отдел экономики и прогнозирования
Об отделе экономики и прогнозирования
Планы работы отдела экономики и прогнозирования
Отчеты отдела экономики и прогнозирования
Сельское хозяйство
Неформальная занятость
Самозанятость
Реестр предприятий пассажирских перевозок
Руководителям предприятий и предпринимателям
Реализация муниципальных программ
Доступная среда
Развитие конкуренции
Реестр муниципальных марштутов регулярных перевозок
Открытые конкурсы
Национальные проекты
Всероссийская перепись населения
Достижение экономической стабильности в условиях распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации
Антимонопольное законодательство
Социальный контракт
Организации, образующие инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства
Отдел предпринимательства и потребительского рынка
Об отделе предпринимательства и потребительского рынка
Актуальная информация
Итоги развития сферы услуг и малого предпринимательства
Законодательство в сфере предпринимательства
В помощь предпринимателям
Ярмарки
Исполнение 209-ФЗ
Нестационарные торговые объекты
Нормативные правовые документы по НТО
Схема размещения НТО
Извещения по НТО
Комиссия НТО
Перечень НО (общественное питание и бытовое обслуживание)
Доступная среда
Реестр ярмарочных площадок
Защита прав потребителей
Нормативно-правовые документы по защите прав потребителей
Вопросы и ответы
Куда обратиться за защитой прав потребителей
Образцы притензий по товарам и услугам
Конкурсы
Горячая линия Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Приморском крае
История успеха
Cоциальные проекты
Отдел муниципальной службы и кадров
Об отделе муниципальной службы и кадров
25-ФЗ О муниципальной службе
82-КЗ О муниципальной службе в Приморском крае
Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
Вопросы муниципальной службы
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Вакансии
Конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
Формы и образцы документов отдела муниципальной службы и кадров
Муниципальная программа Развитие муниципальной службы в администрации Дальнереченского городского округа на 2020-2022 годы
Противодействие коррупции
Сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
Конкурс на включение в кадровый резерв администрации Дальнереченского городского округа
Муниципальные нормативные правовые акты
Проведение конкурса
Отдел делопроизводства
Об отделе делопроизводства
Проекты правовых актов
Правовые акты
Обращения граждан
Бланк заявления
Порядок работы с письменными и устными обращениями граждан
Порядок рассмотрения обращений от организаций
Информация о работе администрации Дальнереченского городского округа с обращениями граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления
Регламенты услуг
Перечень МСЗУ
Порядок обжалования правовых актов и иных решений
Организационно-информационный отдел
Об организационно-информационном отделе
Планы мероприятий
Положения о награждении
Политика по ПДн
Перечень информационных систем
Отдел спорта
Об отделе спорта
Планы мероприятий отдела спорта
ВФСК ГТО
Отчеты отдела спорта
Правовой отдел
О правовом отделе
Оказание бесплатной юридической помощи
Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в ДГО
Отдел ЗАГС
Об отделе ЗАГС
Отчеты отдела ЗАГС
Нормативно - правовые акты
Бланки заявлений, квитанций
Отдел по исполнению административного законодательства
Об отделе по исполнению административного законодательства
КДН
О комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Информация о заседаниях КДН
Постановления КДН
Государственное управление охраной труда
О государственном управлении охраной труда
Информация по охране труда для руководителей
Решения МВК по охране труда
Планы проведения плановых проверок в подведомственных организациях
Конкурсы по охране труда
Библиотека лучших практик по охране труда
Труд женщин
Муниципальный жилищный контроль
О муниципальном жилищном контроле
План ежегодных проверок муниципального жилищного контроля
Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования
НПА муниципального жилищного контроля
Комментарии о содержании новых нормативно правовых актов
Обобщение практики осуществления муниципального жилищного контроля
Программа профилактики нарушения обязательных требований
Отдел опеки и попечительства
Об отделе опеки и попечительства
Нам нужна семья
Они нашли семью
Отчеты отдела опеки и попечительства
Путеводитель для начинающих приемных родителей
Служба сопровождения замещающих семей
Библиотека приемной семьи
Поддержка СО НКО
О поддержке СО НКО
НПА
Профилактика незаконного оборота и немедецинского потребления наркотиков на территории Дальнереченского городского округа
   
08.06.2020

Участие организаций и ип, осуществляющих деятельность на территории приморского края, в дополнительных мероприятих в сфере занятости

 

Что такое дополнительные мероприятия, почему они так называются?

Дополнительные мероприятия – это организация общественных или временных работработодателем любой формы собственности (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) с частичным возмещением затрат на заработную плату трудоустроенных граждан.

Средства на возмещение затрат на заработную плату выделены
из краевого бюджетадополнительно, в целях поддержки занятости и доходов населения в связи с новой коронавирусной инфекцией.

Основные и дополнительные мероприятия проводятся в рамках программы «Содействие занятости населения Приморского края
на 2020-2027 годы».

Кто может работать на общественных или временных работах?

Работники, находящиеся в трудовых отношениях с работодателем, хозяйственная деятельность которых нарушена или осложнена коронавирусной инфекцией, и в отношении них принято решение:

об установлении неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неделя);

о временной приостановке работ;

о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы;

о проведении в отношении сотрудников мероприятий
по высвобождению.

Ниже при ответах на вопросы эти условия будут называться «измененные условия труда».

В общественных или временных работах могут принять участие работники своей или сторонней организации, в которой эти работники находятся в измененных условиях труда.

Граждане, признанные безработными после 01.03.2020, которым назначено пособие по безработице в минимальном размере.

Чем отличаются общественные работы от временных?

Общественные работы имеют социально полезную направленность, призваны обеспечить временно возникшую потребность, в том числе потребность в проведении мероприятий, направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции (например, дополнительная обработка помещений дезинфицирующими средствами, создание баз данных, в том числе для сотрудников, работающих на удаленном режиме,
и осуществление контроля за их деятельностью, благоустройство прилегающей территории, проведение ремонтных работ и др.). Рабочие места создаются дополнительно к имеющимся в штатном расписании.

Временные работы – трудовая деятельность временного характера,
на практике чаще всего осуществляется на рабочем месте временно отсутствующего основного работника, это может быть любая позиция
в действующем штатном расписании.

В течение какого времени могут проводится общественные или временные работы? Какой период участия предусмотрен для одного работника?

Работы могут быть организованы с 24.04.2020 (дата принятия постановления Правительством Приморского края) по 10.12.2020 (последняя дата для предоставления документов на получение субсидии).

Каждый работник или безработный гражданин могут участвовать  в общественных или временных работах только один раз, срок участия не должен превышать двух месяцев.

 Можно ли организовать общественные или временные работы  в своей организации для своих сотрудников и получить частичную компенсацию затрат на заработную плату?

 Да, при условии, что сотрудники находятся в измененных условиях труда, деятельность организации нарушена или осложнена новой коронавирусной инфекцией.

 Можно ли организовать общественные или временные работы для сотрудников другой организации или для безработных граждан и получить частичную компенсацию затрат на заработную плату?

Да, можно. Сотрудники другой организации должны находится в измененных условиях труда.

Безработные граждане должны быть признаны безработными после 01.03.2020 и получать пособие по безработице в минимальном размере.

Что нужно сделать для участия организации в дополнительных мероприятиях?

Прежде всего нужно внести сведения об организации или ИП на портал «Работа в России».

После этого необходимо определиться с видом работ, которые будут проводиться (временные или общественные). Затем обратиться в краевое государственное бюджетное учреждение «Приморский центр занятости населения» или его отделение на территории края и заключить договор
об организации временных и(или) общественных работ.

Консультациюпо вопросу заключения договоров можно получить, позвонив в отделения по месту заключения договора о совместной деятельности.  Информация о телефонах и адресах электронной почты доступна на интерактивном портале Министерства труда и социальной политики Приморского края https://soctrud.primorsky.ru/czn/index.

Консультациюпо вопросу заключения договоров на территории Владивостокского городского округа можно получить, позвонив по телефонам 8 (423) 222 86 70 или 8 (423) 226 74 82 или направив сообщение по эл.почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Все кадровые решения, включая использование режима измененных условий труда, необходимо утвердить локальным нормативным актом работодателя (приказ, распоряжение).

Какие условия должны быть соблюдены для получения субсидии?

На дату введения режима «Повышенная готовность» в Приморском крае, т.е. на 18.03.2020:

у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность
по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (справка налоговых органов, может быть представлена работодателем самостоятельно, в том числе
с использованием сервисов «Личный кабинет налогоплательщика»,
в случае непредставления работодателем – запрашивается министерством труда и социальной политики Приморского края);

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность
по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами,
и иная просроченная задолженность перед краевым бюджетом (документ
не предоставляется, соответствие этому условию декларируется
при заполнении заявления);

работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность
в качестве индивидуального предпринимателя (документ не предоставляется, соответствие этому условию декларируется в заявлении);

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом,
а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств
и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) вотношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов (документ
не предоставляется, соответствие этому условию декларируется
в заявлении);

работодатель не должен получать средства из краевого бюджета
на основании иных нормативных правовых актов на организацию временных и (или) общественных работ (документ не предоставляется, соответствие этому условию декларируется в заявлении).

Где можно ознакомиться с документами и скачать формы  для заполнения?

Все документы, в том числе постановление Правительства Приморского края от 22.04.2020 № 367-пп «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихсяпод риском увольнения, а также граждан, признанных безработными после 1 марта 2020 года, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского краяв 2020 году» (далее – Порядок), размещены на официальном сайте министерства труда и социальной политики Приморского края по ссылке:

https://soctrud.primorsky.ru/content/%D0%BA%D0%B0%D0%BA_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D1%8C_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%B5_%D0%B2%D0%BE_%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%B8__%D0%B8%D0%BB%D0%B8__%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D1%85_%D1%81_%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B5%D0%B9_%D0%B7%D0%B0%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82_%D0%BD%D0%B0_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D1%83%D1%8E_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2__%D0%BD%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%8F%D1%89%D0%B8%D1%85%D1%81%D1%8F_%D0%BF%D0%BE%D0%B4_%D1%83%D0%B3%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%BE%D0%B9_%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F
Здесь же размещены формы заявления, договора и соглашения,доступные для скачивания в формате Word, а также примерный перечень общественных работ.

Какие документы нужны для получения субсидии, когда их нужно подать?

Пакет документов можно подать по истечении каждого из двух месяцев, но не позднее 10.12.2020.

В пакет документов входят:

заявление на предоставление субсидии с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации, по установленной форме(форма размещена на сайте https://soctrud.primorsky.ru);

копии трудовых договоров между работодателем и участникамивременных и (или) общественных работ, заверенные в установленном порядке;

копия табеля учета рабочего времени участников временных
и (или) общественных работ, заверенная в установленном порядке;

копии ведомостей о начисленной заработной плате участникам временных и (или) общественных работ, заверенные в установленном порядке;

справка о суммах начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

копии документов, подтверждающих выплату участникам временных
и (или) общественных работ заработной платы и платежных документов
на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, заверенные в установленном порядке;

копия распорядительного акта работодателя об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий
по высвобождению (в случае организации работодателем временных
и (или) общественных работ для своих работников, находящихся под риском увольнения), заверенная в установленном порядке;

копия распорядительного акта работодателя по организации временных и (или) общественных работ для работников, находящихся
под риском увольнения (в случае организации работодателем временных
и (или) общественных работ для своих работников, находящихся под риском увольнения);

справка налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах на 18 марта 2020 года(в случае непредставления работодателем, запрашивается министерством труда и социальной политики Приморского края);

выписка из Единого государственного реестра юридических
лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателейпо состоянию на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления работодателем (в случае непредставления работодателем, запрашивается министерством труда и социальной политик Приморского края);

подписанный работодателем проект соглашения о предоставлении субсидии, предусмотренный пунктом 17 Порядка (в двух экземплярах), предоставленный государственным учреждением службы занятости.

Заверение в установленном порядке означает подтверждение соответствия копии документа (выписки из него) подлиннику с проставлением отметки «Верно», наименования должности лица, заверившего,
его собственноручную подпись с расшифровкой инициалов и фамилии,
дату заверения копии. Отметка «Верно» заверяется печатью.

Пример заверения:

 

Верно

Инспектор службы кадров

Подпись

М.М. Машкина

07.09.2018

        

Для проставления отметки о заверении может использоваться штамп.

 

В какой срок будет принято решение о предоставлении субсидии
и перечислены средства?

В течение 3-х рабочих дней со дня предоставления полного пакета документов (если сделаны запросы – со дня получения ответов
из уполномоченных органов) осуществляется проверка на соответствие
и согласовывается проект решения о предоставлении субсидии с курирующим заместителем председателя Правительства Приморского края.

В течение 3-х рабочих дней готовится решение и направляется уведомление о принятом решении.

В течение 3-х рабочих дней готовится реестр и осуществляется
его передача в ГКУ Приморское казначейство.

В течение 2-х рабочих дней проверка ГКУ Приморское казначейство.

При отсутствии замечаний перечисление субсидии осуществляется
в течение 3-х рабочих дней со дня направления заявки на кассовый расход,
но не позднее 10-го рабочего дня после принятия решения о предоставлении субсидии.

Какой размер возмещения?

Размер возмещения за одного участника 23689 рублей (в том числе районный коэффициент, ДВ надбавка и отчисления во внебюджетные фонды). До удержания НДФЛ размер ЗП составит 18195 рублей, после – 15830 рублей.

Прочитано 789 раз
   

Официальный сайт Дальнереченского городского округа
Copyright © Администрация Дальнереченского городского округа. 2010
При копировании материалов сайта, активная ссылка на первоисточник обязательна.
Телефоны: приемная: (42356) 25555, факс: (42356) 25503.
Адрес: 692135, Приморский край, Дальнереченск, ул. Победы, 13.
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Сайт создан и обслуживается администрацией Дальнереченского городского округа.