План мероприятий рабочей группы при главе администрации Дальнереченского городского округа по снижению неформальной занятости, легализации «серой заработной платы», повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на 2020 год

Администрация

В соответствии с постановлением Правительства Приморского края от 29 июля 2024 года №543-пп «О межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Приморском крае» постановлением администрации Дальнереченского городского округа от 28.08.2024 г. №1032-па создана рабочая группамежведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Приморском крае на территорииДальнереченского городского округа, утверждены Положение о рабочей группе и состав рабочей группы.

Главная цель ― побудить выйти из тени тех работодателей, которые не соблюдают трудовое законодательство, принимая людей на работу без оформления трудового договора, соответственно, не отчисляют страховые взносы в СФР.

В Дальнереченском городском округе, как и во всех муниципалитетах Приморского края, ведется работа по снижению теневой занятости населения и легализации заработной платы. Этот вопрос взят под контроль органами государственной власти и местного самоуправления.

На заседаниях рабочей группы обсуждаются вопросы межведомственного взаимодействия и планы мероприятий по снижению теневой занятости населения, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, заслушиваются руководители предприятий, организаций и индивидуальные предприниматели по вопросам увеличения заработной платы до величины прожиточного минимума, поэтапного повышения ее до уровня среднеотраслевой и оформления официальных трудовых отношений с работниками. Также члены рабочей группы участвуют в организации и проведении надзорными органами проверок соблюдения трудового законодательства работодателями с целью выявления нелегальных трудовых отношений, в том числе выездных проверок.

В администрации городского округа рассчитывают, что межведомственное взаимодействие и активизация работы в этом направлении позволит снизить численность «неработающих» граждан трудоспособного возраста, а также повысить объемы поступлений страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Дальнереченского городского округа.

На сегодняшний день неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах.

Основные виды неформальной занятости:

работники, не оформленные на работу, или занимающиеся неучтенной деятельностью;
работники, совмещающие формальную и преимущественно неформальную деятельность.

Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН!!!

Еще раз хочется обратиться к гражданам, которые продолжают нарушать законодательство Российской Федерации и получают неофициальную заработную плату.

Если в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «серой» зарплаты.
В обиходе «белая» зарплата - это та сумма, которую работник получает официально.

При такой «финансовой политике» организации Ваша заработная плата фактически делится на две категории: та часть, которая выплачивается официально, с которой платятся налоги и отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и вторая (как правило основная) часть передается работнику нелегально.
Многие фирмы предпочитают платить своим сотрудникам «серую» зарплату или зарплату «в конверте».

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей.

Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

ЭТО ВАЖНО!!!

Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:

• не получить заработную плату в случае любого конфликта с руководством;

• не получить отпускные;

• не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;

• не получить кредит;

• полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;

• начисления в будущем меньшего размера пенсии.

Если Вам или Вашим близким, выплачивается заработная плата «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии»:

Администрация Дальнереченского городского округа: тел. 8 (42356) 25-5-55, 25-4-12;
Государственная инспекция труда в Приморском крае: тел. 8 (423) 226-96-63;
МИФНС России №9 по Приморскому краю (ТОРМ №3): тел. 8 (42356) 25-9-80;
Отделение КГКУ «Приморский центр занятости населения» в г.Дальгнереченск: тел. 8 (42356) 32-9-75, 33-0-88 .

Также, приглашаем Вас принять участие в анкетировании на официальном сайте Дальнереченского городского округа, в разделе «Неформальная занятость».

14.08.2020

№ п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения
Организационные мероприятия
1	Проведение заседаний рабочей группы при главе администрации Дальнереченского городского округа по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды	Отдел экономики и прогнозирования администрации Дальнереченского городского округа	Ежемесячно
2	Проведение совместных рейдов по выявлению фактов неформальной занятости	Выездная рабочая группа совместно с сотрудниками МИ ФНС России №2 по ПК, МО МВД России «Дальнереченский», Прокуратуры по согласованию	Ежемесячно
3	Приглашение для заслушивания на заседаниях рабочей группы работодателей (представителей работодателей), не оформляющих трудовые отношения с работниками, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума для трудоспособного населения, по вопросу о принятых ими мерах по недопущению нарушений законодательства	Отдел экономики и прогнозирования, отдел предпринимательства и потребительского рынка администрации Дальнереченского ГО	Ежемесячно
4	Анкетирование граждан Дальнереченского городского округа по легализации трудовых отношений для выявления предприятий, организаций, где имеются нарушения трудового законодательства	Отдел экономики и прогнозирования, отдел предпринимательства и потребительского рынка администрации Дальнереченского ГО ЦЗН, МФЦ	Регулярно
Информационно-разъяснительные мероприятия
1	Размещение на сайте Дальнереченского городского округа информационных материалов по вопросам снижения неформальной занятости и легализации трудовых отношений, в том числе информации о работе «горячих линий», «телефона доверия»	Отдел экономики и прогнозирования администрации Дальнереченского ГО	В течение 2020 года
2	Работа с организациями, индивидуальными предпринимателями (точки торговли и общепита, и др. организаций, оказывающих услуги населению) для выявления неформальных трудовых отношений и их легализации	Отдел экономики и прогнозирования, отдел предпринимательства и потребительского рынка администрации Дальнереченского ГО, МИ ФНС России №2 по ПК, МО МВД России «Дальнереченский», Прокуратура	В течение 2020 года
3	Выявление обособленных подразделений юридических лиц, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа без регистрации в налоговом органе	МИФНС № 2 по ПК, МО МВД России «Дальнереченский», Рабочая группа	В течение 2020 года
4	Работа с индивидуальными предпринимателями по привлечению населения для легального трудоустройства	ЦЗН	Постоянно
5	Работа с работодателями по гражданам предпенсионного возраста, высвобожденных и (или) планируемых к высвобождению по работодателям, заявившим сведения в орган службы занятости населения	ЦЗН	Постоянно
6	Мониторинг граждан предпенсионного возраста, высвобожденных и (или) планируемых к высвобождению по работодателям, заявившим сведения в орган службы занятости населения и предоставление данных в администрацию ДГО	ЦЗН, Отдел экономики и прогнозирования администрации ДГО	В течение 2020 года
7	Работа с предпринимателями и организациями ДГО по квотированию рабочих мест для инвалидов.	ЦЗН	Ежемесячно
Контрольные мероприятия
1	Мониторинг деятельности, организованной по телефонам «горячей линии» по вопросам нарушения трудового законодательства в Дальнереченском городском округе	Отдел экономики и прогнозирования, отдел предпринимательства и потребительского рынка администрации Дальнереченского ГО, МИ ФНС №2 по ПК, ЦЗН, МО МВД России «Дальнереченский», Прокуратура	Ежемесячно
2	Мониторинг соблюдения работодателями трудового законодательства при оформлении трудовых отношений, начислении и выплаты заработной платы, перечислений налоговых и других обязательных платежей	МИ ФНС №2 по ПК, ФСС	Постоянно
3	Информирование контрольно-надзорных органов Дальнереченского городского округа о нарушениях трудового законодательства, в том числе нарушениях при оформлении трудовых отношений, начислении и выплаты заработной платы и т.д.	Отдел экономики и прогнозирования администрации Дальнереченского ГО	В случаях выявления нарушений
4	Предоставление в отдел экономики и прогнозирования администрации Дальнереченского городского округа ежемесячной отчетности о проводимой работе по снижению неформальной занятости	ЦЗН МИ ФНС №2 по ПК, МО МВД России «Дальнереченский»	Ежемесячно, за 1 день до формирования сводного отчета, согласно календаря-графика предоставления отчетности по мониторингу снижения неформальной занятости в 2020 году
5	Предоставление в министерство труда и социальной политики Приморского края отчетности по мониторингу снижения неформальной занятости	Отдел экономики и прогнозирования администрации Дальнереченского ГО	Ежемесячно, согласно календаря-графика предоставления отчетности по мониторингу снижения неформальной занятости в 2020 году
6	Предоставление в министерство труда и социальной политики Приморского края отчета об эффективности работы рабочей группы по снижению неформальной занятости	Отдел экономики и прогнозирования администрации Дальнереченского ГО	Ежеквартально, в последний день отчетного периода

Прочитано 1775 раз