Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, указанным в п.1 настоящего информационного сообщения, обладающие необходимыми профессиональными знаниями и умениями, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст.13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

1. Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности, установленные статей 6 Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае»,  приказом Министерства финансов Российской Федерации от 19.12.2019 № 238н «О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю финансового органа муниципального образования», должностной инструкцией по замещаемой должности:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки, входящим в укрупненные группы специальностей  и направлений подготовки «Экономика и управление», подтвержденного документом об образовании и о квалификации, выданным по результатам успешного прохождения государственной итоговой аттестации, либо наличие ученой степени кандидата экономических наук, подтвержденной соответственно дипломом кандидата наук;

- наличие не менее трех лет стажа государственной гражданской службы, муниципальной службы или стажа работы в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой;

- к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы и контроля, ведение деловых переговоров, публичных выступлений, организации и обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, организации работы по  взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, практического применения нормативных правовых актов, владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением,  работы со служебными документами, разработки организационно-распорядительных документов.

2. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы: 

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4); 

- паспорт;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию претендента копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС).

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у);

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядкеи по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

Оригиналы вышеуказанных документов предъявляются лично при подаче документов на конкурс.

3. Конкурс проводится в два этапа.

Документы для участия в конкурсе предоставляются в отдел муниципальной службы и кадров администрации Дальнереченского муниципального по адресу: г. Дальнереченск, ул. Победы, 13, ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по пятницу с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00,  в течение 20 дней со дня опубликования настоящей информации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Не позднее 2 рабочих дней  после завершения приема всех необходимых документов от граждан, претендующих на замещение вакантной должности муниципальной службы, работодатель принимает решение о проведении проверки достоверности предоставленных сведений, в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней по решению работодателя.

Первый этап конкурса проводится не позднее 5 рабочих дней после окончания проведения проверки достоверности сведений. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных документов.

Решение о проведении второго этапа конкурса принимается работодателем при наличии не менее двух кандидатов, не позднее 10 рабочих дней после окончания проведения первого этапа конкурса.

Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе во втором этапе, извещаются не позднее, чем за 5 рабочих дней до его начала.

Всю необходимую информацию о проведении конкурса можно узнать по адресу: г. Дальнереченск, ул. Победы, д 13. кабинет № 3, 1 этаж – отдел муниципальной службы и кадров или по телефонам (42356) 25-5-03, 25-5-55.  Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.